Можно ли уволить работника-новичка, не прошедшего испытательный срок, за 1 день до его окончания? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить работника-новичка, не прошедшего испытательный срок, за 1 день до его окончания?

Можно ли уволить работника-новичка, не прошедшего испытательный срок, за 1 день до его окончания?

1 ответ
0
0
2

23.12.2024

Мы видим, что сотрудник не справляется, хотим расторгнуть договор. Нужно ли дожидаться полного окончания испытания, или можно заранее?

Ответ на вопрос
24.12.2024
дата ответа: 24.12.2024

Увольнять можно в любое время до завершения испытательного срока, оформив письменное уведомление. Важно аргументировать несоответствие должности. С момента вручения уведомления сотруднику дается время на ознакомление, и если нет возражений, расторжение официально оформляют приказом. Главное — соблюсти процедуру: объяснить причины, зафиксировать слабые результаты. Суд проверит, действительно ли с самого начала стало ясно, что сотрудник не подходит.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли потребовать пояснений, если в расчетном листе вижу «другие вычеты» без расшифровки?

1 ответ
30.12.2024
Появилась строка «прочие удержания» в размере 5000 тенге. Никто не объясняет, на что это пошло. Как добиться детального разъяснения и при отсутствии согласия вернуть деньги?
0
0
1

Как восстановиться после увольнения «по собственному желанию» под угрозой?

1 ответ
08.01.2025
Руководитель сказал «или увольняйся сам, или напишем прогул», я в панике написал заявление. Потом понял, что это принуждение. Можно ли через суд доказать недобровольность и вернуться на должность?
0
0
1

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7

Как подтвердить юрсилу локального акта, если работники не ознакомлены?

1 ответ
06.02.2025
Мы выпустили новое положение о премировании, но часть сотрудников не в курсе. Пришло время платить, они говорят «не знаем никаких новых правил». Законен ли этот акт, если нет подписей об ознакомлении?
0
0
2

Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

1 ответ
15.12.2024
У нас офис, клиентов мало. Начальство вдруг решило: строго деловой стиль. Сотрудники возмущены, ведь нет регулярного контакта с клиентами. Законно ли вводить дресс-код при такой специфике?
0
0
0

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0
Показать все