Yurkz 
Как оформить дисциплинарку за неоднократное опоздание?
- 02.12.2024
1 ответ
У нас сотрудник хронически опаздывает. Можно ли после нескольких замечаний уволить? Что нужно задокументировать?
- Главная
- Вопросы
- Как подтвердить фактическую оплату сверхурочных, если в расчетном листе она не выделена?
Как подтвердить фактическую оплату сверхурочных, если в расчетном листе она не выделена?
1 ответНачальник уверяет, что мне доплачивают за переработку «внутри оклада», но я не вижу отдельной строки. Могу ли я потребовать детализированную выплату?
дата ответа: 02.02.2025
Да, вы имеете право на детализированный расчетный лист, где отражены оклад, надбавки, сверхурочная плата. Обратитесь в бухгалтерию. Если «сверхурочка» не выделена, скорее всего не оплачивается по повышенным ставкам, что противоречит ТК. При отказе выдавать детализированный расчет можно пожаловаться в трудинспекцию. Судебная практика обычно требует обособлять переработку в документах. Если этого нет, можно доказать, что вам не платили, и взыскать разницу.
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника из полного штата на 0.5 ставки без его согласия?
- 13.01.2025
1 ответ
У нас упал объем производства, босс решил, что все сотрудники должны работать на полставки. Некоторые против, боятся потери половины зарплаты. Имеет ли право работодатель так резко понижать ставки?
Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?
- 17.12.2024
1 ответ
Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?
Можно ли работать сразу на двух работодателей в одну смену?
- 20.12.2024
1 ответ
Я вроде как оформлен водителем в двух компаниях, и обе требуют присутствия 8 часов в рабочий день. Физически невозможно, но они настаивают. Есть ли юридические ограничения по суммарной занятости?
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?
- 12.01.2025
1 ответ
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы?
- 07.12.2024
1 ответ
Я уже отработал ровно год на предприятии, но работодатель ссылается на внутренний график и говорит, что отпуск дадут только через полтора года. При этом я точно помню, что по закону Казахстана достаточно 12 месяцев непрерывного стажа, чтобы получить полноценный оплачиваемый отпуск. Хотелось бы понять, могу ли я требовать отпуск уже сейчас, и какие действия предпринять, если компания все-таки откажет?
Читать далее
Как подать в суд на дискриминацию по возрасту при приеме на работу?
- 27.12.2024
1 ответ
Я старше 50, мне отказали, сказали «берите помоложе». Хочу привлечь работодателя за возрастную дискриминацию. Что нужно представить суду, и реально ли выиграть?
Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?
- 06.01.2025
1 ответ
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?