Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
0
0
3

05.02.2025

Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?

Ответ на вопрос
07.02.2025
дата ответа: 07.02.2025

Работодатель обязан обеспечить вам надлежащие условия труда, соответствующие должности. Возвращаясь из декрета, вы сохраняете прежнюю позицию и рабочее место или равноценное место. Если реально нет физического кабинета, это не отменяет ответственности компании оборудовать вам полноценное рабочее пространство. Подайте заявление, укажите нарушение ваших условий, при игнорировании – в трудинспекцию. Суд или инспекция обяжут предоставить место, отвечающее санитарным и трудовым нормам.

Похожие вопросы

Показать все

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Как защитить свои права при задержке заработной платы?

1 ответ
10.02.2025
Я тружусь в частной компании, и зарплату нам то и дело выдают с существенной просрочкой, иногда по две-три недели, причем руководство никак не объясняет причины. Хотелось бы понимать, какие у меня есть законные способы взыскать с работодателя вовремя положенную сумму и какую ответственность он несет за такие задержки?
Читать далее
0
0
0

Можно ли законно оформить удаленную работу, когда работодатель не имеет офис в моем городе?

1 ответ
29.12.2024
Я нашел хорошую вакансию, но офис фирмы далеко, предложили работать дистанционно. Хотелось бы официально, с трудовым стажем. Как прописать в договоре формат «надомной» работы?
0
0
2

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
20.12.2024
Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?
0
0
2
Показать все