Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

1 ответ
0
0
1

18.02.2025

У меня есть желание поработать в субботу для подработки, начальник не против. Но можно ли платить мне двойную ставку, ведь это не потребность компании, а моя инициатива?

Ответ на вопрос
19.02.2025
дата ответа: 19.02.2025

Закон требует повышенной оплаты за выходные вне зависимости от того, кто инициатор. Формально создайте приказ о работе в выходной, указав в нем ваше письменное согласие и факт, что это дополнительный рабочий день. Расчет пойдет по двойному тарифу. То, что инициатор – вы, не отменяет необходимости соблюдать норму оплаты выходных. Важно зафиксировать все документально, чтобы не было споров о «самовольной работе».

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли потребовать пояснений, если в расчетном листе вижу «другие вычеты» без расшифровки?

1 ответ
30.12.2024
Появилась строка «прочие удержания» в размере 5000 тенге. Никто не объясняет, на что это пошло. Как добиться детального разъяснения и при отсутствии согласия вернуть деньги?
0
0
1

Как поступить, если работодатель пытается меня уволить «по соглашению сторон» без компенсаций?

1 ответ
24.12.2024
Начальство заявило, что «мы хотим расстаться, пиши соглашение» – а в документе нет никаких выплат, просто указано, что я добровольно ухожу. Но мне хотелось бы какую-то компенсацию. Как добиться выгоды от этого формата увольнения?
0
0
4

Как действовать, если меня систематически оскорбляет начальник в присутствии других?

1 ответ
05.02.2025
Руководитель при всём коллективе может унизить, назвать неадекватными словами. Я морально страдаю, хочу задокументировать и пожаловаться. Куда идти — в суд или трудовую инспекцию?
0
0
3

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

1 ответ
10.12.2024
Я попросил расчетный лист за месяц, подозреваю недоплату. Но меня игнорируют. Дошло до того, что хочу уйти, ведь компания скрывает информацию. Законно ли это, и могу ли требовать компенсацию?
0
0
1

Как обжаловать штраф за отсутствие локальных актов, если мы маленькая фирма?

1 ответ
03.12.2024
Трудинспекция проверила и выписала штраф «нет Правил внутреннего распорядка, нет Положения об оплате». Но у нас всего 5 работников, мы считали, что достаточно трудовых договоров. Реально ли отменить штраф?
0
0
2

Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

1 ответ
20.01.2025
Мы при приеме условились, что человек донесет диплом, но прошло полгода — нет документа. Наша должность требует профильного образования. Законно ли уволить «за несоответствие», если нет подтвержденного диплома?
0
0
0
Показать все