Как оформить вынужденный простой, если в цехе нет сырья, и люди не могут работать? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить вынужденный простой, если в цехе нет сырья, и люди не могут работать?

Как оформить вынужденный простой, если в цехе нет сырья, и люди не могут работать?

1 ответ
0
0
1

30.11.2024

Поставок нет уже неделю, рабочие сидят без дела. Директор говорит «пора в неоплачиваемый отпуск». Но ведь это вина работодателя?

Ответ на вопрос
05.12.2024
дата ответа: 05.12.2024

Если простой произошел по вине работодателя (не поставили сырье), работникам сохраняется не менее 50% средней заработной платы на период простоя. Оформляется приказ о простое, указывается причина (вина работодателя). Отправлять людей в отпуск без содержания нельзя против их воли. Это нарушение. Требуйте официально признать простой, указывая, что готовы работать, но нет сырья. Тогда бухгалтерия обязана оплатить простой (не менее 50%). При невыплате подавайте жалобу в трудинспекцию.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить дисциплинарное взыскание, если работник систематически нарушает технику безопасности?

1 ответ
26.01.2025
На производстве есть сотрудник, регулярно игнорирующий правила ТБ (не носит каску, спецодежду). Нужно оформить дисциплинарку вплоть до увольнения. Что говорит Трудовой кодекс об этой процедуре?
0
0
2

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
30.11.2024
У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?
0
0
0

Можно ли узаконить «дежурство» в ночное время, если работник фактически спит, но должен реагировать при вызове?

1 ответ
19.01.2025
Есть должность охранника, ночью мало работы, он может спать, но быть на объекте. Как оплачивать такой режим? Ведь активной работы нет, но и домой не уходит. Разрешает ли ТК такое «дежурство с возможностью сна»?
0
0
0

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
29.01.2025
У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?
0
0
2

Как рассчитаться, если работодатель не возвращает оригинал трудовой книжки?

1 ответ
01.12.2024
Я хочу уволиться, но работодатель «забыл» выдать трудовую книжку и говорит «подпиши обходной лист сначала». Я уже нашел новую работу, нужно срочно предоставить книжку. Имею ли право забрать без лишних условий?
0
0
1
Показать все