дата ответа: 02.12.2024
Для дисциплинарного взыскания ТК предписывает: зафиксировать нарушение (актом, видеозаписями), затем в письменном виде затребовать объяснение у работника. Если объяснение неубедительно или не поступило, оформляется приказ о выговоре. Укажите суть нарушения, даты, ссылка на пункт должностной инструкции о запрете личного использования машины. Обязательно вручите приказ сотруднику под роспись. Так процедура будет соблюдена, и при возможном споре в суде вы сможете доказать законность выговора.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 
5 
