Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия?

Как оформить работу пенсионера на полную ставку, если ему уже положена пенсия?

1 ответ
0
0
6

30.12.2024

У нас сотрудник достиг пенсионного возраста, но хочет продолжать трудиться. Нужно ли переоформлять договор, убавлять ставку, или можно оставить как есть?

Ответ на вопрос
04.01.2025
дата ответа: 04.01.2025

По закону достижение пенсионного возраста не обязывает уволить или переводить на полставки. Если работник желает трудиться и работодатель согласен, можно продолжать тот же трудовой договор. Он получает пенсию плюс зарплату. Никаких ограничений для пенсионеров на полную ставку нет. При желании можно продлить контракт, оформить допсоглашение (если договор был срочный), либо оставить бессрочным. Законом не запрещено работать после пенсии в обычном режиме.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить увеличенный отпуск при вредных условиях труда?

1 ответ
12.02.2025
Я работаю на производстве с повышенным шумом, знаю, что при «вредном» режиме положен удлиненный отпуск — не 24, а больше дней. Но кадровики не признают этого. Куда обращаться и как подтвердить право?
0
0
1

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2

Как оформить перевод на другую должность, не прерывая стаж?

1 ответ
02.02.2025
Я много лет проработал в отделе продаж, хочу перейти в другой департамент, где тоже вакансия. Но опасаюсь, что меня уволят и примут заново, нарушив непрерывность стажа и сбив отпускные. Как действовать корректно?
0
0
2

Как обосновать увольнение «по инициативе работодателя» руководящего сотрудника за грубые нарушения?

1 ответ
23.01.2025
У нас заведующий складом допустил крупную недостачу без объяснения. Хочу расторгнуть договор «по статье». Нужно понимать, хватит ли одного инвентаризационного акта или нужна дисциплинарная процедура?
0
0
2

Можно ли узаконить «дежурство» в ночное время, если работник фактически спит, но должен реагировать при вызове?

1 ответ
19.01.2025
Есть должность охранника, ночью мало работы, он может спать, но быть на объекте. Как оплачивать такой режим? Ведь активной работы нет, но и домой не уходит. Разрешает ли ТК такое «дежурство с возможностью сна»?
0
0
0
Показать все