Можно ли заставить работника отгулять накопленные отпуска? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли заставить работника отгулять накопленные отпуска?

Можно ли заставить работника отгулять накопленные отпуска?

1 ответ
0
0
2

07.01.2025

У сотрудника 70 дней неиспользованного отпуска, бухгалтерия переживает за большую сумму при увольнении. Можем ли мы обязать его пойти в отпуск?

Ответ на вопрос
09.01.2025
дата ответа: 09.01.2025

Работодатель обязан обеспечить ежегодный отпуск не меньше 24 дней. Если человек копит, это создает риск. ТК не запрещает настаивать на соблюдении графика, ведь работник должен использовать отпуск хотя бы раз в год. Предложите официально. Если сотрудник отказывается и при этом нет колдоговора, можно оформить приказ по графику. В случае конфликта трудинспекция часто на стороне работника, но работодатель тоже имеет право планировать отпуска, соблюдая уведомления. Принуждать совсем насильно рискованно, но рекомендуют убеждать работника не копить.

Похожие вопросы

Показать все

Как отстоять право на учебный отпуск?

1 ответ
14.01.2025
Я совмещаю работу и заочное обучение в ВУЗе, но работодатель не хочет давать учебный отпуск, говорит «бери за свой счет». Разве не оплачивается учебный отпуск законом?
0
0
1

Что делать, если работодатель запрещает курить даже в обеденное время, вне территории офиса?

1 ответ
07.01.2025
У нас вышел локальный приказ: «Запрет курить даже за территорией в рабочее время», включая обеденный перерыв. Нередко штрафуют за замеченные случаи. Законно ли вмешательство в личные привычки за рамками рабочего места?
0
0
1

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
25.12.2024
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
0
0
0

Как оформить график «1/3» для вахтового метода?

1 ответ
21.01.2025
У нас нефтяная вахта, люди работают 15 дней подряд, затем отдыхают 45 дней. Как легально прописать это, чтобы при подсчете времени не возникал вопрос о нарушении рабочего режима?
0
0
2
Показать все