Правильно подтверждаем трудовой стаж для назначения пенсий

Каждый месяц, для подтверждения трудового стажа, требуется предоставлять необходимые документы. За последнее время в законодательстве произошло несколько изменений. Единственное, что осталось тем же — это размер пенсионных выплат, которые вычисляются благодаря вашему стажу.

Пенсия делится на две части:

• — солидарная;
• — базовая (государственная).

Солидарная часть рассчитывается на основе стажа до 1 января 1998 года. Базовая часть включается в себя общий стаж, то есть рабочую выслугу как до, так и после этой даты.

Подтверждение каждого месяца трудовой выработки требует предоставления определенного набора документов в зависимости от категории заявителя.

Казахстанцы, у кого трудовой стаж был сформирован до 1 января 1998 года

В эту категорию можно включить всех, кто работал по найму и неважно где они работали. Если часть рабочей выслуги связана с другими странами СНГ, то потребуется архивная справка, подтверждающая работу на предприятии в этот период.

Основной документ для этой категории — это трудовая книжка, которая появляется при приеме на первую работу. С этим документом обычно подаются:

• — документы о браке;
• — документы о разводе.

Трудовая книжка не меняется при изменении личных данных. При отсутствии в документе записей, или при присутствии неточностей, доказательством обычно служат:

• — документы с места где вы работаете с подписью начальника и печатью,
• — документы из гос. архива, а также решение суда.

Изменения в пенсионной системе

В 2022 г была проведена пенсионная реформа. Теперь она является многоразовой системой, которая включает в себя такие пенсии как:

• — базовая;
• — обязательная;
• — добровольная.

Разделение источников финансирования обеспечивает стабильность и увеличивает доходы пенсионеров. Ежемесячные выплаты из пенсионного фонда увеличились на 5%.

С 1 января 2022 года появилась возможность совместного аннуитета для супругов. Он нужен, чтобы объединить накопления в ЕНПФ супружеской пары или близких родственников для приобретения пенсионного аннуитета.

Как подтвердить выслугу для лиц, которые не работали

В Казахстане был утвержден ряд обстоятельства, при которых неработающие граждане могут получить рабочую выслугу.

• — Учащиеся. При условии предоставления документа об окончании образовательного учреждения, время, потраченное на образование в вузе, училище, может быть засчитано в стаж.
• — Военнослужащие. Период воинской службы, также может быть отмечен в стаже. Чтобы подтвердить службу, необходим один или несколько документов. Это может быть военный билет.
• — Не работавшие мамы. Матерям, заботившимся о детях в возрасте до трех лет, может быть засчитано время с детьми, как стаж. Для декларирования, потребуют документ о браке либо разводе и свидетельство о рождении детей, а также дополнительные документы в зависимости от ситуации.
• — Женатые военные. При ситуации в которой место службы супруга не предоставляло возможности что бы быть трудоустроенным по специальности, этот временной промежуток записывается в стаж (трудовой). Для подтверждения этого, требуется иметь справку от соответствующего органа.

Всего существует 18 категорий неработающих граждан, которые могут включить определенные периоды своей жизни в трудовой стаж.

Рабочая выслуга после 1998 года

Для подтверждения такого стажа требуется иметь при себе документы о перечислении взносов (пенсионных) в ЕНПФ.

Если по какой-либо причине система не отражает перечисления, то для подтверждения этого периода потребуются следующие документы:

• — Документ от работодателя (или его правопреемника). В этом документе должна быть информация о перечислении обязательных пенсионных взносов с установленной формой.
• — Документ о перечислении обязательных пенсионных взносов. Он должен находится в архиве
• — Решение суда, подтверждающее факт перевода обязательных пенсионных взносов.

Улучшение показателей

При расчете пенсионных выплат учитываются только полные отработанные месяца. То есть, если например, вы уволились 21 августа и снова начали работать уже 5 августа, то вы потеряете несколько месяцев трудовой выслуги. Чтобы избежать потерь, рекомендуется уходить с рабочего места первого числа и начинать работать на новом месте сразу. Для получения всех пособий, пенсионных выплат рекомендуется проконсультироваться со специалистом

Пенсионная система 2023: изменения

Началась масштабная перестройка пенсионной системы, с целью поднять минимальные базовые пенсии до уровня 70% от прожиточного минимума и увеличить максимальные пенсии до 120%. Это достигается через планомерное повышение ставок базовых пенсий на 13% ежегодно, что предполагается привести к общему увеличению пенсий в среднем на 27% к 2025 году.

Также решено отложить увеличение пенсионного возраста для женщин до 2027 года, который составит 61 лет. Начиная с 2028 года, пенсионный возраст для женщин будет повышаться на 6 месяцев ежегодно, пока не достигнет уровня пенсионного возраста для мужчин, что составляет 63 года.

Для увеличения эффективности накопительной системы пенсий планируется вовлечение инвестиций частных компаний с безупречной репутацией и опытными командами. Основной целью пенсионной реформы является обеспечение справедливых выплат гражданам, которые выходят на пенсию, учитывая их трудовой вклад, доходы и индивидуальные взносы в накопительный фонд. Систематически повышаются минимальные выплаты и бюджетные параметры, влияющие на уровень пенсий.

Введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) было спланировано на 2023 год, но затем перенесено на 2024 год. Ставки ОПВР будут увеличиваться поэтапно с 2024 года и в последующие годы.

Контроль за правильностью данных

Все представленные бумаги тщательно проверяются с использованием соответствующих баз данных. Если какой-либо месяц не отражен в системе или имеются недостоверные данные, он не включается в общий трудовой стаж. Все представленные документы также подвергаются дополнительной проверке.

Увеличение пенсий в 2023 году

В текущем году в Казахстане запланировано поэтапное увеличение различных ставок базовой пенсии. Этот процесс начался с первого января и направлен на увеличение пенсий на 27% к 2025 году. Увеличение включает в себя рост базовых выплат, зависящих от длительности трудового стажа. Эти изменения будут соотноситься с прожиточным минимумом.

Начиная с первого января, минимальная пенсия составляет 77 417 тенге, минимальная солидарная пенсия – 53 075 тенге, а минимальная базовая пенсионная выплата – 24 341 тенге. Максимальная базовая пенсия при стаже более 33 лет достигнет 100% прожиточного минимума, что составляет 40 568 тенге. Целью этих изменений является обеспечение более достойной жизни пожилых граждан.

Заключение

Таким образом крайне важно понимать как подтвердить вашу выслугу лет для выплаты достойной пенсии, а также необходимо знать как улучшить показатели вашего стажа. Касаемо повышения пенсии в Казахстане, в сравнении с прошлым годом, минимальный размер выплат увеличился. При наличии вопросов, связанных с пенсией, необходимо обратиться к пенсионному юристу