Трудовые споры: что делать, если работодатель не подписывает увольнение

В практике часто встречаются ситуации, когда предприятие-работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и, соответственно, произвести расчет работнику. Мы рекомендуем ориентироваться на закон и действовать в соответствии с ним. Итак, какие права и гарантии есть у специалиста и какой выход из сложившейся ситуации.

Порядок расторжения трудового договора

Он прописан в ст. ст. 50-53, 55-60 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ст. 50 ТК РК регулирует вопрос расторжения трудового контракта по соглашению сторон. Если работник решил уволиться, то должен направить работодателю уведомление.

После получения данного заявления работодатель обязан в течение трех рабочих дней письменно сообщить работнику, какое решение принято. Согласно букве закона, работодатель имеет полное право не согласиться с решением работника.

Тогда необходимо исходить из положений ст. 56 ТК РК, прописывающей порядок увольнения по желанию сотрудника. Уведомление в адрес работодателя должно быть направлено за месяц до предполагаемой даты прекращения трудовых отношений. Исключение – работодатель не выполняет условия трудового договора:

Не обеспечивает рабочим местом;

Не предоставляет расходные материалы, нет основных средств;

Не выполняет обязанности по выплате заработной платы и пр.

В этом случае соответствующее уведомление должно быть рассмотрено в течение семи рабочих дней. Не получит работник в срок решение работодателя – ему нужно будет написать заявление о прекращении трудовых отношений. Его работодатель рассматривает не дольше трех рабочих дней.

По истечении этого времени работник имеет полное право считать трудовой договор расторгнутым.

Обратите внимание! Материально ответственное лицо должно передать вверенное имущество до увольнения. Иначе последним днем увольнения станет подписание акта приема-передачи.

Какие нюансы нужно учитывать при уведомлении работодателя

При направлении уведомлений у работника должно быть документальное подтверждение о дате получения работодателем или его уполномоченным лицом (секретарь приемной, делопроизводитель) данного документа.

Поэтому мы рекомендуем направить уведомление почтой Казахстана «ҚАЗПОШТА» с пометкой о вручении либо написать заявление, распечатать и зарегистрировать документ как входящий в организации с проставлением соответствующего номера и даты. Только при наличии документального подтверждения получения работодателем уведомления можно будет доказать факт его направления.

Как получить выплаты за работу при увольнении

При увольнении работника работодатель обязан произвести расчет с учетом времени, отработанного сотрудником. Если этого не произошло, то остается один путь – отстаивание права на зарплату в судебном порядке.

Вот здесь понадобятся служебный договор, книжка, уведомления, справки о зарплате, прочие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений.

Важно! По требованию работника, независимо от того, бывший он или действующий, работодатель обязан на основании обращения специалиста выдать справку о размере зарплаты, другие документы. Это закреплено ст. 62 ТК РК. 

Возникли сложности с увольнением и получением выплат, выберите юриста или адвоката на нашем сайте. И начните новый путь в трудовой биографии!

Полезная информация

Хочу подать на развод: что делать?

В последнее время в Казахстане растет количество разводов. Чаще всего семьи распадаются после 7-10 лет совместной жизни. У большинства в это время уже есть дети.На развод чаще всего подают женщины, т.к. не согласны с традиционными патриархальными установками мужчин.

Усыновление детей для резидентов и нерезидентов РК

Решение стать родителем – важный шаг в жизни каждого взрослого человека. Еще больше ответственности, когда он решается взять на себя заботу о чужом ребенке.

Трудовые споры: что делать, если работодатель не подписывает увольнение

В практике часто встречаются ситуации, когда предприятие-работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и, соответственно, произвести расчет работнику. Мы рекомендуем ориентироваться на закон и действовать в соответствии с ним. Итак, какие права и гарантии есть у специалиста и какой выход из сложившейся ситуации.

Споры о детях – выезд за границу с детьми

В Казахстане растет тенденция к разводам. Большинство распавшихся пар имеет малолетних детей. Найти общую точку зрения на стиль воспитания становится сложнее.

Раздел имущества: права и обязанности супругов

Расторжение брака чаще всего осложняется разделом имущества супругов.Согласно статье 33 Семейного кодекса РК совместное имущество – это общая собственность супругов, нажитая во время супружества.

Развод без согласия одного супруга

Тема развода — одна из важнейших в сфере семейных взаимоотношений и законодательства. Прекращение брака без согласия одного из супругов представляет собой сложный правовой процесс, оказывающий существенное влияние на жизни всех сторон, вовлеченных в него.

Публичное оскорбление: как наказать тролля с интернета

Оскорбление на публике и в интернете могут нанести глубокую рану человеку. Дела по примирению оскорбленного и обидчика рассматриваются в рамках статей 129 «Клевета» и 130 «Оскорбление» Уголовного Кодекса РК. Стоить отметить, что государство не видит повышенной общественной опасности в подобных преступлениях.

Правильно подтверждаем трудовой стаж для назначения пенсий

Каждый месяц, для подтверждения трудового стажа, требуется предоставлять необходимые документы. За последнее время в законодательстве произошло несколько изменений. Единственное, что осталось тем же — это размер пенсионных выплат, которые вычисляются благодаря вашему стажу.

По каким причинам работника могут привлечь к материальной ответственности

Соблюдение трудовой дисциплины и выполнение рабочих обязанностей на рабочем месте являются важными аспектами трудовых отношений. Однако существуют ситуации, когда работники привлекаются к материальной ответственности за нарушения и правонарушения на рабочем месте. 

Особенности получения наследства в Республике Казахстан

Получение наследства – событие, омраченное смертью близкого человека. Завещание можно получить по закону либо по завещанию умершего.Вправе получить наследство не только гражданин или юридическое лицо, но и государство. Завещание должно быть написано человеком, который является дееспособным в полном объеме.

Неправомерные действия со стороны военного отдела

Военные вопросы: неправомерные действия со стороны военного отдела. Нарушения сейчас происходят во всех сферах жизнедеятельности человека. Армия не является исключением, именно поэтому призывникам и их родственникам следует знать, как обезопасить себя от противоправных действий при прохождении службы.

Негодность к воинской службе

Защита границ Родины – обязанность каждого гражданина. Каждый год в Казахстане осуществляется призыв к воинской службе, которому подлежат мужчины в возрасте 18-27 лет. Армия учит молодых людей стойкости, железной воле, мужественности и ответственности, именно поэтому она является необходимым этапом в жизни каждого человека

Ко всем статьям
Whats App