Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?

Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?

1 ответ
0
0
3

04.02.2025

При увольнении требуют подписать обходной лист, но некоторые отделы не хотят это делать, ссылаясь на мелкие недочеты. Из-за этого не выдают трудовую книжку и расчет. Законно ли удерживать меня без документов?

Ответ на вопрос
08.02.2025
дата ответа: 08.02.2025

Нет, любые внутренние обходные процедуры не должны ограничивать своевременный расчет и выдачу документов. Трудовую книжку, справку о доходах, полный расчет обязаны отдать в последний рабочий день. Задержка из-за «неподписанного обходного» — нарушение. Пишите претензию на имя руководства. При отказе можете обращаться в трудинспекцию или суд, требуя компенсацию за задержку и понуждение к выдаче бумаг. Работодатель не вправе удерживать документы, саботируя формальный «обходной лист».

Похожие вопросы

Показать все

Могу ли я пригласить адвоката на комиссию по трудовым спорам внутри компании?

1 ответ
26.12.2024
У нас конфликт: работодатель объявил мне взыскание. Есть комиссия по трудовым спорам, куда я обращаюсь с заявлением. Но мне хочется, чтобы адвокат присутствовал. HR сказал «не положено». Есть ли право на юрзащиту?
0
0
1

Как доказать, что работодатель дискриминирует меня по возрасту?

1 ответ
26.01.2025
Мне 50 лет, и меня фактически отстраняют от должности, не дают заданий, говорят «стариков тут не держим», но открыто не увольняют. Хочу взыскать моральный ущерб за дискриминацию. Что может служить доказательством в суде?
0
0
2

Как действовать, если работодатель при приеме заставляет подписать «заявление на увольнение без даты»?

1 ответ
11.12.2024
В моей новой компании HR дала на подпись пакет документов, среди них бланк увольнения «по собственному» без даты. Говорят, это «формальность», чтобы избежать проблем в будущем. Что делать, чтобы не рисковать?
0
0
0

Как отсудить невыплаченную зарплату после увольнения?

1 ответ
25.12.2024
Я уволился из компании уже месяц назад, но мне до сих пор не перевели всю положенную сумму. Руководитель кормит обещаниями, а бухгалтерия ссылается на кассовый разрыв, хотя трудовой договор обязывает их выплатить расчет в последний рабочий день. Как по закону заставить бывшего работодателя перечислить невыплаченные деньги и привлечь к ответственности за задержку?
Читать далее
0
0
0

Можно ли отлучаться с работы днем в личных целях, «добирая» вечером, без оформления сверхурочных?

1 ответ
12.02.2025
Я иногда хочу уйти по личным делам на 2 часа, а потом вернуться и доработать эти 2 часа после окончания смены. HR говорит «это сверхурочка, нужно приказ». А мне проще считать 8 часов суммарно. Законно ли такой гибкий подход?
0
0
1
Показать все