Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
0
0
0

20.01.2025

Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?

Ответ на вопрос
22.01.2025
дата ответа: 22.01.2025

В период отпуска по уходу за ребенком до трех лет работодатель не может вас уволить, кроме ликвидации юрлица. «Производственная необходимость» или «сокращение отдела» не дают права. Увольнение незаконно, обращайтесь в трудинспекцию или суд. Вас восстановят и начислят зарплату за пропущенное время. Работодатель обязан дождаться вашего выхода и уже после по процедуре сокращения доказывать невозможность занятости. Но даже тогда требуются формальные уведомления и приоритет сохранения для лиц с детьми.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказать сотруднику в внеплановом отпуске, если он только что вернулся из ежегодного?

1 ответ
02.12.2024
У нас сотрудник просит еще несколько дней отпуска «по семейным обстоятельствам», но формально он уже прошел свой ежегодный. Хотим понять, обязаны ли мы давать «за свой счет» или можем законно отказать?
0
0
3

Меня уволили без предупреждения, что делать?

1 ответ
20.11.2024
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
0
0
11

Как расторгнуть трудовой договор с директором филиала, утратившим доверие из-за скрытого конфликта интересов?

1 ответ
07.01.2025
Наш директор филиала сотрудничает на стороне с конкурентами. Прямых хищений нет, но акционеры недовольны. Возможно ли уволить, сославшись на «утрату доверия»?
0
0
2

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1
Показать все