Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты?

Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты?

1 ответ
0
0
6

08.12.2024

Шеф говорит, что суббота — рабочий день, хотя по графику это выходной, и ничего не оплачивает сверх нормы. Законно ли это, и как требовать оплату либо отгул за переработку?

Ответ на вопрос
13.12.2024
дата ответа: 13.12.2024

Работа в выходные возможна только с согласия работника (кроме форс-мажора) и оплачивается в двойном размере или компенсируется отгулом. Это регламентировано Трудовым кодексом. Попросите издать приказ с указанием повышенной ставки или предоставить отгул. Если заставляют работать насильно, оформляйте жалобу в трудовую инспекцию. Собирайте доказательства (графики, табели). При подтверждении фактов незаконных требований без доплаты работодатель обязуется выплатить компенсации и может быть оштрафован.

Похожие вопросы

Показать все

Как добиться компенсации за вред здоровью, полученный на работе?

1 ответ
05.12.2024
Я получил производственную травму из-за плохих условий, прошел длительное лечение. Работодатель говорит, что это моя невнимательность. Как доказать вину компании и какую компенсацию могу получить?
0
0
0

Можно ли уволить сотрудника, нарушившего конфиденциальность, если нет пункта о неразглашении в договоре?

1 ответ
31.01.2025
Наш работник разгласил внутренние сведения, но в контракте не прописан запрет «коммерческой тайны». Хочется его уволить за это. По ТК разве можно, если не было отдельного обязательства о неразглашении?
0
0
0

Как узнать, не занижают ли мне зарплату ниже МЗП?

1 ответ
01.02.2025
Я оформлен на полную ставку, но мне выплачивают очень скромную сумму. Как проверить, соответствует ли она минимальному размеру оплаты труда в РК, и что делать, если она ниже официально установленного уровня?
0
0
1

Как привлечь компанию, если она не регистрирует соцотчисления, а работник остается без пособий?

1 ответ
25.12.2024
Я обнаружила, что при уходе на больничный не могу получить соцвыплаты, потому что от моего имени не шли обязательные соцотчисления, хотя работодатель якобы их удерживал. Как защититься?
0
0
1

Как оформить коллективное заявление о проверке условий труда?

1 ответ
14.12.2024
На нашем производстве жара, плохая вентиляция, люди теряют сознание, а руководитель отмахивается. Думаем подать коллективную жалобу, чтобы пришла трудовая инспекция. Насколько это эффективно и как правильно составить?
0
0
0

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0

Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

1 ответ
24.12.2024
Сотрудник уже 4 месяца болеет, периодически продлевая листки нетрудоспособности. Для нас это проблемно, нет замены. Имеем ли мы право уволить, сославшись на то, что «слишком долго болеет»?
0
0
2
Показать все