Как добиться компенсации за вред здоровью, полученный на работе? - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как добиться компенсации за вред здоровью, полученный на работе?

Как добиться компенсации за вред здоровью, полученный на работе?

1 ответ

0
0
203

05.12.2024

Я получил производственную травму из-за плохих условий, прошел длительное лечение. Работодатель говорит, что это моя невнимательность. Как доказать вину компании и какую компенсацию могу получить?

Ответ на вопрос 06.12.2024
дата ответа: 06.12.2024

Производственная травма расследуется комиссией. Нужно зафиксировать факт несоблюдения правил охраны труда, взять акты, заключения медиков. Если комиссия установит вину работодателя, вы вправе требовать выплаты по страховке от несчастных случаев (если работодатель застраховал) или прямую компенсацию за утрату трудоспособности. При непризнании вины компании можно обратиться в суд с иском о возмещении морального и материального ущерба. Суд учитывает тяжесть травмы, степень вины, доход до травмы.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекови...
Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекович известен своим вниманием к деталям и подходом, ориентированным на результаты. Он уверенно защищает интересы клиентов в судах, предоставляя глубокий анализ ситуации и эффективное решение. Кейсы: Раздел имущества после развода (январь 2025): Представлял интересы клиента, который после развода пытался получить справедливый раздел имущества. Суд вынес решение в пользу клиента, присудив ему 3 млн тенге и половину стоимости недвижимости, которая была в собственности супругов. Трудовой спор (февраль 2025): Защищал работника, уволенного по причине сокращения штатов. В суде было доказано, что увольнение было незаконным, и работнику была выплачена компенсация в размере 1,5 млн тенге.

Стоимость консультации

от 4000 тг
25
5

Похожие вопросы

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

1 ответ
21.12.2024
Мне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
0
0
214

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
219

Незаконное лишение премии за формальные нарушения

1 ответ
14.07.2026
Работаю менеджером по продажам в Актобе, по итогам месяца выполнил и даже перевыполнил план продаж, но руководство лишило меня квартальной премии полностью, сославшись на «нарушение корпоративной дисциплины» — я один раз опоздал на утреннюю летучку на 15 минут из-за пробки, письменных предупреждений или взысканий за это не получал. Насколько правомерно полное лишение премии за такой незначительный формальный повод при фактически отличных результатах работы?
Читать далее
0
0
29

Срочный договор не продлили без причин, хотя обещали. Это законно?

1 ответ
31.07.2026
Три года подряд со мной заключали срочный трудовой договор на 12 месяцев, каждый раз перезаключая заново. В этом году за неделю до окончания срока кадровик сообщил, что продления не будет, причин не объяснили. При этом на мою позицию уже ищут человека через сайт вакансий, а мои показатели были лучшими в отделе. Могу ли я оспорить такое прекращение и требовать признания договора бессрочным?
Читать далее
0
0
14

Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?

1 ответ
05.01.2025
Мне часто поручают оставаться после смены, но в табеле фиксации рабочего времени стоит только 8 часов. В результате мне не доплачивают за переработки. Какие улики собрать, чтобы по закону в Казахстане доказать наличие сверхурочной работы и взыскать оплату?
0
0
178

Многодетную мать лишили квартальной премии без объяснения причин

1 ответ
15.08.2026
Я мать четверых детей, работаю в компании уже несколько лет, показатели всегда были на хорошем уровне. В последнем квартале премию выплатили всем сотрудникам отдела, кроме меня, никаких объяснений не дали, на прямой вопрос руководитель уклончиво сказал, что у меня и так льгот достаточно из-за многодетности. Подозреваю, что дело именно в этом статусе, а не в реальной работе. Как доказать, что лишение премии связано с дискриминацией по семейному положению, и вернуть недополученные деньги?
Читать далее
0
0
14

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
274
Показать все