Как добиться перехода на легкий труд по медзаключению? — Yurkz
Избранное

Как добиться перехода на легкий труд по медзаключению?

1 ответ
0
0
1

19.02.2025

У меня появилось ограничение здоровья, врач рекомендует легкий труд. Но работодатель не хочет переводить, говорит «выполняй как все». Как закреплено это в ТК?

Ответ на вопрос
20.02.2025
дата ответа: 20.02.2025

По Трудовому кодексу работодатель обязан перевести работника, если есть медицинское заключение о невозможности прежних нагрузок, при наличии подходящей должности или условий. Если отказывается, работник вправе уволиться с компенсацией либо обжаловать действия. Настаивайте письменно, ссылаясь на медсправку, если вакансия есть, работодатель должен предоставить облегченный режим. Отказ можно оспорить через суд или трудинспекцию, особенно если это ставит под угрозу ваше здоровье.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2

Как восстановиться, если меня уволили без согласия профсоюза, а я член профсоюза?

1 ответ
16.01.2025
Я состою в профсоюзе, работодатель уволил меня по своей инициативе, но, похоже, без согласования с профсоюзным органом. Можно ли считать такое увольнение незаконным, и как доказать?
0
0
1

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2

Как перевестись с временного трудового договора на постоянный?

1 ответ
16.01.2025
Я устроен по срочному договору на один год, но задачи у меня постоянные, а руководство говорит, что продлит срочный контракт заново. Боюсь, что так и будут каждые 12 месяцев перезаключать, без гарантий. Возможно ли потребовать бессрочный формат?
0
0
1

Что делать, если меня вынудили подписать договор о полной материальной ответственности, хотя я не работаю с финансами?

1 ответ
03.01.2025
HR поставил ультиматум: «Подписывайте договор о полной ответственности, иначе не оформим отпуск». Но моя должность – обычный менеджер, я не кассир, не товаровед. Законно ли такое давление?
0
0
0

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
26.01.2025
У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?
0
0
1
Показать все