Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?

Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?

1 ответ
0
0
3

31.12.2024

На собеседовании узнали, что у меня двое маленьких детей, и, как я поняла, только из-за этого отказались — мол, «частые больничные, простите». Могу ли я подать жалобу, указав дискриминацию по семейному статусу?

Ответ на вопрос
05.01.2025
дата ответа: 05.01.2025

Закон РК запрещает дискриминацию по семейным обстоятельствам при приеме на работу. Но сложно доказать, если отказ устный и не оформлен. Нужно подтверждение (записи, свидетели), что именно дети стали причиной. Жалоба подается в трудинспекцию, суд или уполномоченному по правам человека. Если факты дискриминации убедительны, работодатель может быть привлечен к ответственности, а вам обеспечат право на равные условия и возмещение морального вреда.

Похожие вопросы

Показать все

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0

Как защититься от незаконного удержания из зарплаты?

1 ответ
16.12.2024
Бухгалтерия удержала некую сумму за недостачу инвентаря, о которой я впервые узнал из расчетного листа. Но я не подписывал договор о матответственности, да и недостача сомнительная. По закону можно ли так вычитать?
0
0
3

Можно ли использовать письменное согласие одного сотрудника, чтобы перевести его на место другого, не спросив второго?

1 ответ
05.02.2025
У нас открылась вакансия поинтереснее, хотим переместить «А», а его старую должность отдать «Б». Но «Б» не очень хочет, а мы думаем «раз позиция освободится, пусть идет». Законно ли без его согласия?
0
0
2

Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ?

1 ответ
29.01.2025
У нас новый сотрудник сопротивляется прохождению вводного инструктажа по охране труда, мотивируя «знаю все сам». Начальник желает отстранить. Имеет ли право, если без инструктажа нельзя допускать к станку?
0
0
1

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2
Показать все