дата ответа: 03.02.2025
Кратковременное перемещение из-за ремонта обычно считается несущественным изменением, если условия труда и зарплата не меняются. ТК разрешает это как «перемещение», а не «перевод», на срок до месяца. Но если расстояние значительно, это может стать существенным изменением. Все зависит от конкретики. Рекомендуется издать приказ, объяснить причину (ремонт), указать срок. При явной неудобности (другой город) нужно согласие. В пределах разумной дистанции суд может признать перемещение правомерным.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Yurkz 
5 
