Как оформить гражданина ЕАЭС (например, россиянина) на работу без разрешения? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить гражданина ЕАЭС (например, россиянина) на работу без разрешения?

Как оформить гражданина ЕАЭС (например, россиянина) на работу без разрешения?

1 ответ
0
0
1

11.01.2025

У нас кандидат – гражданин России, говорит, что в Казахстане гражданам ЕАЭС разрешение на работу не нужно. Верно ли это, и какие нюансы при оформлении трудового договора?

Ответ на вопрос
15.01.2025
дата ответа: 15.01.2025

В рамках ЕАЭС (Россия, Беларусь, Кыргызстан, Армения) граждане могут работать в Казахстане без специального разрешения, но должны иметь регистрацию и ИИН. Заключаете обычный трудовой договор, оформляете приказ, делаете отчисления в фонды. Главное, чтобы иностранцу сделали регистрацию по месту пребывания, если срок свыше 30 дней. Никаких квот и разрешений не требуется, но важно уведомить миграционную службу о приеме такого работника. При соблюдении этих условий вы легально нанимаете гражданина РФ на работу в РК.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли брать интервью у соискателя и задавать вопросы личного характера (семья, религия)?

1 ответ
07.01.2025
Мы HR-отдел, хотим углублённо понять кандидатов, в том числе о их убеждениях, планах на детей. Но слышал, что это может расцениваться как дискриминация. Что разрешает законодательство Казахстана?
0
0
0

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Могу ли я пригласить адвоката на комиссию по трудовым спорам внутри компании?

1 ответ
26.12.2024
У нас конфликт: работодатель объявил мне взыскание. Есть комиссия по трудовым спорам, куда я обращаюсь с заявлением. Но мне хочется, чтобы адвокат присутствовал. HR сказал «не положено». Есть ли право на юрзащиту?
0
0
1

Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка?

1 ответ
20.12.2024
В нашей фирме решили доплачивать на детей, но хотим убедиться, что работник действительно имеет ребенка. Законно ли требовать свидетельство о рождении или справку о составе семьи?
0
0
0

Как правильно оформить отпуск без содержания?

1 ответ
04.12.2024
Мне нужно срочно по личным делам уйти на неделю, но оплачиваемого отпуска уже нет. Какие условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы, и вправе ли работодатель отказать?
0
0
1
Показать все