Как оформить перевод на неполный рабочий день по инициативе работника? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить перевод на неполный рабочий день по инициативе работника?

Как оформить перевод на неполный рабочий день по инициативе работника?

1 ответ
0
0
4

12.01.2025

Хочу сократить график, работаю 8 часов, но мне нужновремя для семьи. Могу ли я требовать перейти на 4 часа, и как оплачивается такой режим?

Ответ на вопрос
14.01.2025
дата ответа: 14.01.2025

По ТК РК неполный рабочий день может быть установлен соглашением сторон. Пишите заявление, уточняя новую продолжительность. Работодатель может согласиться или предложить альтернативу. Оплата при неполном рабочем времени пропорциональна отработанным часам или сдельно. Закон защищает беременных женщин и некоторых категорий — там работодатель обязан перейти на неполный график по их заявлению. В иных случаях нужно договориться.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
16.12.2024
Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?
0
0
0

Можно ли привлечь работодателя за принуждение к увольнению беременной?

1 ответ
21.01.2025
Мою жену, узнав о беременности, вызвали в кабинет и предложили «по-хорошему написать заявление». Она испугалась, подписала. Теперь остается без работы и выплат. Законно ли так было поступать, и как восстановиться?
0
0
1

Можно ли не пускать на работу сотрудника, если он не привез медсправку, хотя должность требует?

1 ответ
13.01.2025
У нас общепит, для поваров обязательна санкнижка. Один новый сотрудник не показал справку о прохождении медосмотра. Хотим не допускать его к работе. Законно ли удерживать без оплаты?
0
0
2

Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы?

1 ответ
28.12.2024
Руководство просит меня параллельно с основной должностью вести дополнительный сегмент, и обещает какую-то доплату. Но HR говорит «без оформления, просто по устному соглашению». Я волнуюсь, что окажусь без компенсации. Можно ли все закрепить официально?
0
0
2

Как правильно оформить трудовой договор?

1 ответ
20.11.2024
Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?
0
0
4

Как быть, если мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск?

1 ответ
17.01.2025
Я уже год проработал в компании, попросил отпуск, но начальник говорит, что нельзя сейчас из-за «производственной необходимости», и отказывает второй раз подряд. Могу ли я как-то принудительно взять положенный отпуск?
0
0
2
Показать все