дата ответа: 07.12.2024
Для законного трудоустройства иностранных сотрудников в Казахстане необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы от уполномоченного органа в сфере труда. Также требуется оформить рабочую визу и разрешение на проживание. Важно заключить трудовой договор, соответствующий нормам казахстанского законодательства, и предоставить сотрудникам те же права и условия, что и гражданам страны. При недобросовестном оформлении или при отсутствии квоты на иностранную рабочую силу компанию могут оштрафовать или приостановить ее деятельность, поэтому следует тщательно проверить все требования и своевременно подать документы.