Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили?

Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили?

1 ответ
0
0
2

31.12.2024

Меня обвинили, что я «пришел под действием веществ», приказом отстранили. Но никакой медтест не делали, просто «подозрение». Могу ли я требовать допуска к работе и оплаты пропущенного времени?

Ответ на вопрос
02.01.2025
дата ответа: 02.01.2025

Отстранение без объективных доказательств (медосвидетельствование, официальный тест) считается незаконным. Работодатель обязан подтвердить состояние опьянения актом, желательно с медучреждением или тестом. Если этого нет, вы вправе требовать немедленного допуска. Отправьте служебную записку, предложите пройти обследование, если нужно доказать невиновность. При отказе выплатить зарплату за время простоя жалуйтесь в трудинспекцию или суд, они обяжут компенсировать и признают отстранение необоснованным. Работодатель не может руководствоваться голыми «подозрениями».

Похожие вопросы

Показать все

Как уволиться, если HR не принимает заявление, говоря «начальник в отпуске»?

1 ответ
07.12.2024
Я принес заявление об увольнении, но в отделе кадров отказались его принять, сославшись на то, что директор в отпуске, и сказали вернуться позже. Но мне нужны конкретные сроки. Что делать?
0
0
1

Как оформить перевод на удаленку по просьбе работника?

1 ответ
Я работаю бухгалтером, в офисе бываю редко, хочется официально перейти на дистанционный формат, чтобы не ездить каждый день. Но не знаю, согласятся ли на это в HR и нужно ли менять трудовой договор. Можно ли добиться легального статуса удаленки, чтобы сохранить соцгарантии?
0
0
3

Как взыскать долги по зарплате после увольнения, если директор не выходит на связь?

1 ответ
27.11.2024
Я уволился, мне недоплатили за последний месяц, начальник не отвечает на звонки. Бухгалтер говорит «Средств пока нет». Как оформить судебное требование и можно ли конфисковать имущество компании?
0
0
0

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
26.01.2025
У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?
0
0
1

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1
Показать все