Как оспорить перевод на пониженную должность после декретного отпуска? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оспорить перевод на пониженную должность после декретного отпуска?

Как оспорить перевод на пониженную должность после декретного отпуска?

1 ответ
0
0
2

05.12.2024

Я вернулась из декрета, а мое место заняли, меня перевели на должность с меньшим окладом. Приказ уже в деле. Но я хочу вернуться, ведь закон говорит, что сохраняется место. Что делать?

Ответ на вопрос
08.12.2024
дата ответа: 08.12.2024

Закон гарантирует женщине, вышедшей из декрета, возвращение на ту же (или равноценную) должность. Если работодатель без вашего согласия перевел на нижестоящую позицию, это нарушение. Подайте возражение, укажите нормы ТК. При отказе обращайтесь в трудинспекцию или суд. Часто решения выносятся в пользу матери, с восстановлением на прежнем месте и оплатой за все дни, пока ее незаконно перевели. Такой перевод без вашей подписи на допсоглашении недействителен.

Похожие вопросы

Показать все

Как защититься от незаконного удержания из зарплаты?

1 ответ
16.12.2024
Бухгалтерия удержала некую сумму за недостачу инвентаря, о которой я впервые узнал из расчетного листа. Но я не подписывал договор о матответственности, да и недостача сомнительная. По закону можно ли так вычитать?
0
0
3

Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?

1 ответ
31.12.2024
На собеседовании узнали, что у меня двое маленьких детей, и, как я поняла, только из-за этого отказались — мол, «частые больничные, простите». Могу ли я подать жалобу, указав дискриминацию по семейному статусу?
0
0
3

Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

1 ответ
15.12.2024
У нас офис, клиентов мало. Начальство вдруг решило: строго деловой стиль. Сотрудники возмущены, ведь нет регулярного контакта с клиентами. Законно ли вводить дресс-код при такой специфике?
0
0
0

Как поступить, если работодатель пытается меня уволить «по соглашению сторон» без компенсаций?

1 ответ
24.12.2024
Начальство заявило, что «мы хотим расстаться, пиши соглашение» – а в документе нет никаких выплат, просто указано, что я добровольно ухожу. Но мне хотелось бы какую-то компенсацию. Как добиться выгоды от этого формата увольнения?
0
0
4

Можно ли требовать от работника погашения ущерба, если нет договора о полной матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Сотрудник сломал оборудование стоимостью несколько тысяч долларов. Руководство хочет удержать из его зарплаты. Но в контракте нет пункта о полной ответственности. Реально ли заставить возместить?
0
0
2

Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

1 ответ
Мы при приеме условились, что человек донесет диплом, но прошло полгода — нет документа. Наша должность требует профильного образования. Законно ли уволить «за несоответствие», если нет подтвержденного диплома?
0
0
0
Показать все