Как перейти с временного трудового контракта на постоянный без уменьшения должности? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как перейти с временного трудового контракта на постоянный без уменьшения должности?

Как перейти с временного трудового контракта на постоянный без уменьшения должности?

1 ответ
0
0
1

02.12.2024

Меня наняли на год, сказали «потом сделаем постоянный», но подходит срок, и снова хотят продлить временный. Боюсь быть вечно на срочном. По ТК это же не совсем законно, если работа не сезонная. Можно ли заставить оформить бессрочный?

Ответ на вопрос
05.12.2024
дата ответа: 05.12.2024

Срочный трудовой договор нужен при наличии временных работ, сезонности, проекта. Если работа постоянна, заключать срочный повторно — нарушение. Соберите переписку, подтверждающую перманентный характер обязанностей. При отказе оформлять бессрочный договор, пишите претензию и при необходимости идите в суд, ссылаясь на ст. ТК о злоупотреблении срочными контрактами. Суд может признать договор бессрочным, а работника незаконно лишенным нормальных гарантий.

Похожие вопросы

Показать все

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0

Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку?

1 ответ
23.12.2024
Я работаю официально, но мне не выдали бумажную трудовую, говорят, «сейчас все онлайн». Однако я не вижу никаких записей в системе, и опасаюсь, что стаж не считается. Как защитить себя?
0
0
0

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7

Можно ли увольнять по итогам аттестации, если работник не согласен с результатом?

1 ответ
20.12.2024
У нас провели оценку персонала, двоих хотят уволить «за несоответствие» по итогам аттестации. Но люди считают, что комиссия была предвзятой. Каков порядок обжалования, и легко ли суд встанет на их сторону?
0
0
0

Как обеспечить оформление соц. и пенсионных отчислений при работе по совместительству?

1 ответ
09.01.2025
Я работаю основной должностью в одной компании, и совместительством в другой. Вижу, что вторая компания не показывает меня в отчислениях, говоря «там вы оформлены, нам не обязательно». Разве это правильно?
0
0
0
Показать все