Как перевести вахтовика на обычный график, если изменились потребности? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как перевести вахтовика на обычный график, если изменились потребности?

Как перевести вахтовика на обычный график, если изменились потребности?

1 ответ
0
0
0

03.01.2025

Сотрудник работал «15 через 15» на вахте. Теперь хотим предложить ему 5/2 на местном участке. Нужно ли заново заключать договор, и какое согласие нужно?

Ответ на вопрос
05.01.2025
дата ответа: 05.01.2025

Изменение режима с вахтового на стандартный – существенное изменение условий труда. Оформляется допсоглашение: прописывайте новый график, место работы, оплату. Обязательно уведомьте за месяц. Если работник согласен, просто подписываете допсоглашение, издаете приказ. Если нет – либо сохранять вахту, либо при невозможности сократить (с компенсацией). Никакой «новый договор» не нужен, достаточно изменить текущий. Не делайте это в одностороннем порядке, иначе нарушите ТК. Суд легко признает такие действия недействительными.

Похожие вопросы

Показать все

Как подтвердить факт сверхурочных, если работодатель не отражает их в табеле?

1 ответ
05.01.2025
Мне часто поручают оставаться после смены, но в табеле фиксации рабочего времени стоит только 8 часов. В результате мне не доплачивают за переработки. Какие улики собрать, чтобы по закону в Казахстане доказать наличие сверхурочной работы и взыскать оплату?
0
0
1

Можно ли вынудить работника отработать месячное уведомление, если он уходит «из-за нарушения работодателя»?

1 ответ
14.02.2025
Мы задержали зарплату, работник заявил «увольняюсь по вашей вине» и ушел через неделю. Мы считаем, что должен был предупредить за месяц. Законно ли требовать продолжения работы?
0
0
0

Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

1 ответ
11.01.2025
Я состою в профсоюзе, начинаются переговоры о новом коллективном договоре, но меня не приглашают и не спрашивают моих предложений. Могу ли я требовать прямого участия или минимум ознакомления с проектом?
0
0
1

Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

1 ответ
18.02.2025
У меня есть желание поработать в субботу для подработки, начальник не против. Но можно ли платить мне двойную ставку, ведь это не потребность компании, а моя инициатива?
0
0
1
Показать все