Как перевестись на другую должность внутри компании? — Yurkz
Избранное

Как перевестись на другую должность внутри компании?

1 ответ
0
0
1

14.12.2024

Я работаю в крупной фирме, хочу перейти в другой отдел. Руководство устно не против, но нет письменного оформления. Как по закону оформить перевод, чтобы сохранить стаж и не потерять зарплату?

Ответ на вопрос
17.12.2024
дата ответа: 17.12.2024

Перевод оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием новой должности, оклада и условий. Работодатель издает приказ. Стаж сохраняется, ведь вы продолжаете работать в той же компании. Если перевод инициирован работодателем, нужно ваше согласие в письменном виде. В случае временного перевода (до одного месяца) согласие не всегда нужно, но если речь о постоянных изменениях, без подписанного соглашения переход может считаться нарушением.

Похожие вопросы

Показать все

Меня уволили без предупреждения, что делать?

1 ответ
20.11.2024
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
0
0
11

Как действовать, если руководитель проверяет личные вещи сотрудников?

1 ответ
13.02.2025
В нашей компании стали проводить ежедневные проверки сумок на выходе. Ссылаются на «безопасность», но я считаю это вторжение в личное пространство. Законно ли такие обыски в Казахстане?
0
0
4

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
20.12.2024
Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?
0
0
2

Как уволить сотрудника за прогулы, если он пропадает без известной причины, но иногда появляется?

1 ответ
23.12.2024
У нас сотрудник то приходит, то неделями отсутствует, не объясняясь. Директор хочет оформить увольнение «за прогулы», но чтоб не было шанса оспорить. Как юридически грамотно все зафиксировать?
0
0
4

Как составить коллективный трудовой договор?

1 ответ
27.12.2024
В компании много вопросов по премированию, медстраховке, графику. Хотим закрепить это в коллективном договоре. Куда обращаться, как проводится процедура, и является ли колдоговор обязательным?
0
0
2

Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?

1 ответ
04.02.2025
При увольнении требуют подписать обходной лист, но некоторые отделы не хотят это делать, ссылаясь на мелкие недочеты. Из-за этого не выдают трудовую книжку и расчет. Законно ли удерживать меня без документов?
0
0
3

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
12.01.2025
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
0
0
1

Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

1 ответ
18.02.2025
У меня есть желание поработать в субботу для подработки, начальник не против. Но можно ли платить мне двойную ставку, ведь это не потребность компании, а моя инициатива?
0
0
1
Показать все