Как подать коллективный иск о невыплате премий, если работодатель собрал сумму в «черный фонд»? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как подать коллективный иск о невыплате премий, если работодатель собрал сумму в «черный фонд»?

Как подать коллективный иск о невыплате премий, если работодатель собрал сумму в «черный фонд»?

1 ответ
0
0
0

09.01.2025

В нашей компании якобы удерживают часть премий «на общие нужды», мы не видим ни актов об израсходованных средствах. Можем ли мы группой работников обратиться в суд, требуя выдачи премий?

Ответ на вопрос
10.01.2025
дата ответа: 10.01.2025

Да, коллективный иск возможен, если все работники затронуты одним нарушением. Оформите доверенность на одного истца или адвоката, соберите доказательства (приказы о премировании, расчетные листы, фактические недополученные суммы). Подайте в суд, ссылаясь на ТК РК и положение о премиях. Потребуйте вернуть удержанные суммы, признать незаконным «черный фонд». Если нет публичных актов о добровольном сборе, суд вероятно обяжет компанию оплатить премии, ведь удержания без согласия работников недопустимы.

Похожие вопросы

Показать все

Как уволиться раньше срока, если я директор, и контрактом предусмотрен 3-месячный период уведомления?

1 ответ
26.12.2024
Мой трудовой договор (директорский) говорит «предупреждать за 3 месяца». Но у меня срочное предложение и нужно уйти через месяц. Могу ли я добиться сокращения уведомления, не нарушая контракт?
0
0
1

Как отсудить невыплаченную зарплату после увольнения?

1 ответ
25.12.2024
Я уволился из компании уже месяц назад, но мне до сих пор не перевели всю положенную сумму. Руководитель кормит обещаниями, а бухгалтерия ссылается на кассовый разрыв, хотя трудовой договор обязывает их выплатить расчет в последний рабочий день. Как по закону заставить бывшего работодателя перечислить невыплаченные деньги и привлечь к ответственности за задержку?
Читать далее
0
0
0

Как получить компенсацию за сверхурочную работу?

1 ответ
03.02.2025
Я регулярно задерживаюсь по просьбе начальника, но в табеле мне это не отражают, и доплаты нет. Как по закону доказать переработки и добиться оплаты сверхурочных, если работодатель игнорирует?
0
0
2

Как оформить служебную командировку за границу, чтобы она считалась рабочим временем?

1 ответ
01.01.2025
Мне поручили выехать на неделю за рубеж для переговоров. Вопрос: какими документами оформить командировку, какие выплаты полагаются, и включаются ли дни перелета в рабочие дни?
0
0
2

Как доказать, что фактически я работала больше ставок, если бухгалтерия считает только одну?

1 ответ
24.01.2025
У меня должность «педагог», но нагрузка постоянно превышает норму, по факту веду дополнительные группы. Официально оформлена только на одну ставку, оплату платят скромно. Хочу получить компенсацию за «допставку». Какие нужны доказательства?
0
0
1

Может ли сотрудник отказаться работать сверхурочно при форс-мажоре?

1 ответ
21.01.2025
У нас случилась авария в цеху, шеф сказал всем задержаться ликвидировать последствия. Один сказал «у меня личные дела, не останусь». Могут ли его наказать за отказ, если это аварийная ситуация?
0
0
0

Можно ли работать на двух должностях внутри одной компании, если суммарно выходит 10 часов в день?

1 ответ
05.12.2024
Мне предложили, кроме своей основной ставки, занять еще вакансию на 0.5 в том же офисе. Но боюсь, что тогда итого будет 10 часов в день. Разрешает ли ТК подобный рабочий режим?
0
0
2

Можно ли удержать зарплату за простой, если работник не мог выполнять работу по вине компании?

1 ответ
13.01.2025
Производство остановилось, руководитель объявил простой без оплаты, хотя я был готов работать. Разве в период простоя работодатель не обязан платить хотя бы часть зарплаты?
0
0
3
Показать все