дата ответа: 25.02.2025
Заключите с банком договор о зарплатном проекте, в котором пропишите условия обслуживания: тарифы за выпуск карт, за снятие наличных, за смс-уведомления. Банк обычно запрашивает список сотрудников, их ИИН, контактные данные, согласие на открытие счетов и обработку персональных данных. Важно определить, оплачивает ли работодатель ежемесячные комиссии за ведение счетов или каждый сотрудник платит сам. Также договоритесь о сроках перечисления зарплаты: обычно компания подает платежное поручение и банк зачисляет деньги в тот же или на следующий рабочий день. По закону сотрудники могут отказаться от «зарплатного» банка, выбрав другой, но на практике многие соглашаются на удобство корпоративных карт. Контролируйте регулярность зачислений и следите за изменением тарифов.