Директор уволился, создал свою фирму и звонит нашим клиентам. Доказываем, что он скопировал базу до ухода. Можно ли подать иск о запрете конкуренции, если в трудовом договоре не было прямого пункта о неконкуренции?
В Казахстане прямое ограничение конкуренции работников регулируется не слишком жестко законом. Если не было соответствующего соглашения (NCA), сложно запретить экс-директору работать в той же сфере. Но если клиентская база являлась коммерческой тайной, и у вас есть документальное подтверждение, что она конфиденциальна (NDA, приказы), можно взыскать убытки за разглашение. Соберите доказательства — письма, файлы, подтверждающие, что база унесена незаконно. В суде доказывайте статус базы как секретной инфы, действия бывшего директора как нарушение. Без NDA или указания в трудовом договоре о неразглашении выиграть дело будет сложнее, но возможно, если убедительно покажете кражу коммерческой тайны. Нужно максимально доказать факт передачи клиентской базы и причиненный ущерб.
Yurkz