Как работать по договору подряда и не потерять трудовые гарантии? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как работать по договору подряда и не потерять трудовые гарантии?

Как работать по договору подряда и не потерять трудовые гарантии?

1 ответ
0
0
0

04.01.2025

Мне предлагают договор подряда вместо трудового, хотя работа постоянная в офисе. Опасаюсь, что буду без больничных и отпусков. Какие риски, и можно ли потом признать отношения трудовыми?

Ответ на вопрос
06.01.2025
дата ответа: 06.01.2025

Договор подряда — гражданско-правовые отношения: не гарантируется отпуск, соцпакет, больничный, не идет стаж. Если фактически выполняете функции штатного сотрудника, подчиняетесь внутреннему распорядку, можно в суде доказать, что отношения были трудовыми. Тогда работодатель обязан оформить трудовой договор с оплатой налогов и соцотчислений. Однако доказательства должны четко указывать на признак найма (график, отчет руководителю). Работодатель обычно выбирает подряд, чтобы сэкономить на взносах.

Похожие вопросы

Показать все

Как уволить сотрудника за прогулы, если он пропадает без известной причины, но иногда появляется?

1 ответ
23.12.2024
У нас сотрудник то приходит, то неделями отсутствует, не объясняясь. Директор хочет оформить увольнение «за прогулы», но чтоб не было шанса оспорить. Как юридически грамотно все зафиксировать?
0
0
4

Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

1 ответ
04.02.2025
Уволился коллега, и мне фактически навязали его задачи без доплаты, а любые возражения воспринимают как саботаж. Можно ли отказаться или потребовать возмещение, чтобы не нарушать ТК РК?
0
0
2

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

1 ответ
21.12.2024
Мне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
0
0
4

Как быть, если мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск?

1 ответ
17.01.2025
Я уже год проработал в компании, попросил отпуск, но начальник говорит, что нельзя сейчас из-за «производственной необходимости», и отказывает второй раз подряд. Могу ли я как-то принудительно взять положенный отпуск?
0
0
2
Показать все