Yurkz 
Как оформить перевод на неполный рабочий день по инициативе работника?
- 12.01.2025
1 ответ
Хочу сократить график, работаю 8 часов, но мне нужновремя для семьи. Могу ли я требовать перейти на 4 часа, и как оплачивается такой режим?
- Главная
- Вопросы
- Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?
Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?
1 ответМне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
дата ответа: 24.12.2024
По ТК дисциплинарное взыскание возможно только за нарушение трудовых обязанностей. Высказывание личного мнения вне рабочего времени и без нарушения репутации компании обычно не подпадает. Напишите возражения, потребуйте мотивировку. При безосновательном выговоре можно пожаловаться в комиссию по трудовым спорам или суд, указав, что ваши гражданские высказывания не связаны с работой. Суд может отменить выговор, если не доказано, что вы реально нарушили внутренний распорядок или коммерческую тайну.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Похожие вопросы
Как восстановиться на работе, если директор «заставил» подписать заявление об увольнении без даты?
- 03.02.2025
1 ответ
Я в первый день подписал пачку бумаг, среди них оказалось бланковое заявление «по собственному» без даты. Спустя месяц мне сказали «завтра уходишь», поставили дату задним числом. Как доказать принуждение и вернуться на должность?
Как подать жалобу на профсоюз, который не защищает интересы работников?
- 01.12.2024
1 ответ
Мы вступили в профсоюз, но его председатель никак не реагирует на жалобы об условиях труда, а только сотрудничает с руководством. Куда можно пожаловаться на бездействие профсоюза?
Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты?
- 08.12.2024
1 ответ
Шеф говорит, что суббота — рабочий день, хотя по графику это выходной, и ничего не оплачивает сверх нормы. Законно ли это, и как требовать оплату либо отгул за переработку?
Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося пройти повторный медосмотр без видимых причин?
- 26.12.2024
1 ответ
У нас есть список должностей, где обязательен регулярный медосмотр. Человек пропустил повторную комиссию, говорил «мне некогда». Разве можно его за это уволить, если работа потенциально вредная?
Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?
- 19.01.2025
1 ответ
На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
Хочу уволиться потому что методист перед всеми нецензурно обращалась
- 27.11.2025
нет ответов
Здравствуйте, я хочу уволиться по собственному желанию. Так как перед коллективом методист заявила что мое эго превыше всего, что я должна следить и делать всю работу за напарника. Так как я сказала что это не мои обязанности, я и как все наемный работник, соответственно я отвечаю только за себя. Оскорбление пошли в мою сторону, то что я монстр, оказывается я себя считаю звездой и тд. Как правильно можно написать заявление без отработки?
Читать далее
Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?
- 13.01.2025
1 ответ
Наша компания хочет взять студента на практику (стажировку) на 2 месяца, платить небольшую стипендию. Нужно ли заключать трудовой договор, или можно простым соглашением?
Можно ли уволить работника по статье «грубое нарушение», если он нецензурно обозвал начальника?
- 05.12.2024
1 ответ
Наш сотрудник накричал матом на босса при свидетелях. Хотим уволить «за грубое нарушение трудовой дисциплины». Подходит ли эта формулировка?
5 
