Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы?

Как работнику оспорить несоответствие оклада, указанного в договоре, и реально получаемой суммы?

1 ответ
0
0
1

29.12.2024

Я подписал трудовой договор, там стоит оклад 200 тыс. тенге, фактически приходят 150 тыс. Спрашиваю бухгалтерию, они говорят «так распоряжение директора». Могу ли я потребовать разницы?

Ответ на вопрос
03.01.2025
дата ответа: 03.01.2025

ТК РК обязывает платить зарплату согласно трудовому договору. Любое снижение без допсоглашения — нарушение. Вы пишите заявление, ссылайтесь на пункт договора. Если бухгалтерия игнорирует, обращайтесь в трудинспекцию. Суд вероятно обяжет выплатить разницу за все месяцы недоплаты. «Распоряжение директора» не имеет силы, если не подписан документ об изменении оклада. Расхождение в пользу работодателя — противозаконно, вас поддержит инспекция и суд.

Похожие вопросы

Показать все

Как быть, если компания не подписала со мной трудовой договор, но я уже месяц работаю?

1 ответ
26.12.2024
Меня взяли на испытание «без оформления», обещали через неделю оформить контракт, но прошел месяц, и никаких бумаг. Я опасаюсь, что мне просто не заплатят или без компенсаций отправят домой. Как защитить свои права?
0
0
1

Как оформить служебную командировку за границу, чтобы она считалась рабочим временем?

1 ответ
01.01.2025
Мне поручили выехать на неделю за рубеж для переговоров. Вопрос: какими документами оформить командировку, какие выплаты полагаются, и включаются ли дни перелета в рабочие дни?
0
0
2

Можно ли уволить беременную женщину при сокращении штата?

1 ответ
10.12.2024
Руководитель отделался коротким уведомлением о грядущем сокращении, где указаны все сотрудники, среди них беременная коллега. Разве в Казахстане нет запрета на увольнение таких работниц, ведь у нее уже есть справка о беременности?
0
0
0

Можно ли удержать зарплату за простой, если работник не мог выполнять работу по вине компании?

1 ответ
13.01.2025
Производство остановилось, руководитель объявил простой без оплаты, хотя я был готов работать. Разве в период простоя работодатель не обязан платить хотя бы часть зарплаты?
0
0
3

Как правильно оформить отзыв из отпуска по просьбе руководства?

1 ответ
22.01.2025
Я ушла в ежегодный отпуск, но через неделю шеф просит срочно вернуться, «форс-мажор на работе». Слышала, что возможен отзыв, но надо ли мне это соглашаться, и как дальше использовать оставшиеся дни?
0
0
1

Как оформить компенсацию при сокращении штата?

1 ответ
06.01.2025
Мой отдел решили сократить, мне выдали уведомление, что через месяц увольняют. Но я хочу сразу уволиться, не хочу сидеть еще этот месяц. Могу ли я получить компенсацию, которая положена по сокращению, и какие суммы включает по трудовому праву РК?
0
0
0

Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

1 ответ
13.12.2024
Я хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?
0
0
4

Как изменить условия труда без увольнения?

1 ответ
06.12.2024
У меня изменились семейные обстоятельства, хочу работать полдня и дистанционно. Но в фирме нет такого положения. Есть ли возможность внести корректировки в трудовой договор, не теряя место?
0
0
2
Показать все