Yurkz 
Как уволить сотрудника, не сдавшего экзамен по охране труда?
- 15.02.2025
1 ответ
Мы провели проверку знаний ОТ, человек провалился. Может ли это быть поводом для увольнения за несоответствие?
Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?
1 ответЯ хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?
дата ответа: 16.12.2024
Увольнение по соглашению сторон законно: вы договариваетесь, на каких условиях прекращаете трудовой договор (дату, сумму компенсации и т.д.), все оформляется письменно. Подписывается допсоглашение или отдельное соглашение, указывается точный размер «выходного пособия» или иной выплаты. Издается приказ об увольнении на основании соглашения. После этого стороны не могут предъявлять взаимных претензий. Важно четко прописать сумму и сроки выплаты, чтобы обезопасить себя.
Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
Похожие вопросы
Как действовать, если сотрудник перестал выходить на связь, уехал, но не оформил увольнение?
- 28.11.2024
1 ответ
Месяц его нет, телефон выключен, никаких заявлений. Можно ли признать это прогулом и уволить, не дожидаясь возвращения?
Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?
- 20.02.2025
1 ответ
Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?
Как оформить перевод по инициативе работника на другую должность?
- 03.01.2025
1 ответ
Я хочу перейти в другой отдел, более интересный, работодатель не против, но HR говорит «это формальное увольнение и прием заново». Как законно оформить перевод, чтобы сохранить стаж и непрерывность?
Как правильно оформить трудовой договор?
- 20.11.2024
1 ответ
Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?
Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?
- 03.12.2024
1 ответ
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
Можно ли уволить сотрудника, если он отказался подписывать внутренний регламент?
- 16.12.2024
1 ответ
У нас выпустили новое положение об обязанностях, я не согласился, посчитал его слишком жестким, не подписал. Начальство говорит «уволим за несоответствие». Имеют ли право?
Как отстоять командировочные расходы, если начальник отказывается оплачивать?
- 31.12.2024
1 ответ
Меня отправляли в командировку на неделю в другой город, все документы оформили, но после приезда сказали «средства не заложены, подожди». Могу ли я вернуть деньги, потраченные на билеты и гостиницу, и какие нормы это регулируют?
отпуск и увольнение
- 29.08.2025
1 ответ
Мне не подписывают на отпуск заявление и заявление на увольнение по собственному желанию , что делать как быть можете дать совет хотел взять отпуск с последущим увольнением
5 
