Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?

Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?

1 ответ
0
0
5

24.12.2024

Я уволился, просил трудовую книжку, но в HR говорят «заберите потом», уже прошла неделя, а мне нужна для новой работы. Разве не обязаны выдать в последний рабочий день?

Ответ на вопрос
29.12.2024
дата ответа: 29.12.2024

По закону работодатель должен выдать трудовую книжку (либо оформить соответствующие электронные записи и выдать выписку) в день прекращения трудового договора. Задержка без оснований – нарушение, вы можете требовать письменного объяснения. Если книжку не отдают, направьте жалобу в трудинспекцию. Работодателя могут оштрафовать, а вам обязаны компенсировать убытки, если из-за отсутствия книжки потеряли новый рабочий шанс. Обычно достаточно письменного запроса с упоминанием норм ТК, и HR срочно выдает документ.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2

Как оформить перевод на другую должность, не прерывая стаж?

1 ответ
02.02.2025
Я много лет проработал в отделе продаж, хочу перейти в другой департамент, где тоже вакансия. Но опасаюсь, что меня уволят и примут заново, нарушив непрерывность стажа и сбив отпускные. Как действовать корректно?
0
0
2

Как взыскать моральный ущерб за дискриминацию при приеме на работу?

1 ответ
15.01.2025
Мне прямо сказали, что «с детьми нас не устраиваешь» и не приняли в отдел. Считаю это дискриминацией по семейному положению. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда, если у меня доказательства?
0
0
3

Как изменить условия труда без увольнения?

1 ответ
06.12.2024
У меня изменились семейные обстоятельства, хочу работать полдня и дистанционно. Но в фирме нет такого положения. Есть ли возможность внести корректировки в трудовой договор, не теряя место?
0
0
2

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
12.01.2025
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
0
0
1
Показать все