Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

Как восстановиться после «мнимого» сокращения, если на мое место взяли другого?

1 ответ
0
0
0

26.01.2025

Меня сократили, но через неделю появилась вакансия с теми же функциями, только в названии должности другое слово. Я уверен, что это фиктивное сокращение. Какие шаги для обжалования в суде?

Ответ на вопрос
31.01.2025
дата ответа: 31.01.2025

Увольнение по сокращению признается фиктивным, если должность фактически возобновлена. Собирайте доказательства (объявление о вакансии, описание обязанностей). Обратитесь в суд с иском о восстановлении, укажите, что сокращение было нарушением, ведь работодатель снова нанял человека на ту же работу. Суд часто признает такой маневр незаконным, возвращает вам место и присуждает оплату за пропущенное время. Доказывать схожесть функций – ключевой момент.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

1 ответ
24.12.2024
Сотрудник уже 4 месяца болеет, периодически продлевая листки нетрудоспособности. Для нас это проблемно, нет замены. Имеем ли мы право уволить, сославшись на то, что «слишком долго болеет»?
0
0
2

Можно ли оформить перевод на другую должность в середине испытательного срока?

1 ответ
12.02.2025
Начали работать на испытании как менеджер, но возникла вакансия в другом отделе, более подходящая. Возможно ли посреди испытания сменить должность, и что с оставшимся испытанием?
0
0
2

Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?

1 ответ
16.02.2025
У нас муниципальная школа, директор систематически нарушает документы, есть докладные, жалобы родителей. Но он — госслужащий в образовании, непросто просто так избавиться. Как выполнить закон?
0
0
7

Может ли сотрудник отказаться работать сверхурочно при форс-мажоре?

1 ответ
21.01.2025
У нас случилась авария в цеху, шеф сказал всем задержаться ликвидировать последствия. Один сказал «у меня личные дела, не останусь». Могут ли его наказать за отказ, если это аварийная ситуация?
0
0
0

Что делать, если меня вынудили подписать договор о полной материальной ответственности, хотя я не работаю с финансами?

1 ответ
03.01.2025
HR поставил ультиматум: «Подписывайте договор о полной ответственности, иначе не оформим отпуск». Но моя должность – обычный менеджер, я не кассир, не товаровед. Законно ли такое давление?
0
0
0

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

1 ответ
10.12.2024
Я попросил расчетный лист за месяц, подозреваю недоплату. Но меня игнорируют. Дошло до того, что хочу уйти, ведь компания скрывает информацию. Законно ли это, и могу ли требовать компенсацию?
0
0
1

Как оформить служебную командировку за границу, чтобы она считалась рабочим временем?

1 ответ
01.01.2025
Мне поручили выехать на неделю за рубеж для переговоров. Вопрос: какими документами оформить командировку, какие выплаты полагаются, и включаются ли дни перелета в рабочие дни?
0
0
2
Показать все