Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?

Как уволить директора школы, если он совершил неоднократные дисциплинарные проступки?

1 ответ
0
0
13

16.02.2025

У нас муниципальная школа, директор систематически нарушает документы, есть докладные, жалобы родителей. Но он — госслужащий в образовании, непросто просто так избавиться. Как выполнить закон?

Ответ на вопрос
18.02.2025
дата ответа: 18.02.2025

Руководителя школы можно уволить при наличии подтвержденных дисциплинарных проступков, проведя служебное расследование. Департамент образования может издать приказ о наложении выговоров. Если директор допустил «неоднократное» нарушение — возможна процедура увольнения. Нужно соблюдать формальности: запросить объяснение, вынести официальные взыскания, аккуратно соблюдать сроки. Потом можно расторгнуть трудовые отношения, сославшись на повторные нарушения. Если директор оспорит, суд проверит, была ли процедура законной и обоснованной.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказать в приеме на работу по причине возраста?

1 ответ
12.01.2025
На собеседовании сказали, что «мы ищем молодую команду», а мне уже за 45, и вежливо попросили не претендовать. Это прямо связано с возрастной дискриминацией? Что говорит закон Казахстана, и есть ли шанс оспорить такой отказ?
0
0
11

Можно ли заставить работника подписать «дополнительный» договор с менее выгодными условиями?

1 ответ
03.12.2024
Ко мне подошли в HR, дали соглашение, где урезают мои премии и обязали подписать «прямо сейчас». Грозят, что уволят, если не соглашусь. Законно ли давление на работника и как мне поступить?
0
0
8

Можно ли уволить сотрудника, отказавшегося пройти повторный медосмотр без видимых причин?

1 ответ
26.12.2024
У нас есть список должностей, где обязательен регулярный медосмотр. Человек пропустил повторную комиссию, говорил «мне некогда». Разве можно его за это уволить, если работа потенциально вредная?
0
0
17

Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен?

1 ответ
29.12.2024
Меня хотят уволить за «нарушение», и профсоюз дал согласие работодателю. Но я считаю, что решение профкома несправедливое и меня не заслушали. Есть ли путь оспорить их согласие?
0
0
7

Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?

1 ответ
15.01.2025
Работаю на стройке, каски и перчатки выдают нерегулярно, у меня был случай пореза, но руководство говорит «сам виноват, надо аккуратнее». Разве не они обязаны обеспечить СИЗ?
0
0
7
Показать все