Как законно оформить совместную деятельность без образования юрлица? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как законно оформить совместную деятельность без образования юрлица?

Как законно оформить совместную деятельность без образования юрлица?

1 ответ
0
0
0

08.12.2024

Мы хотим сотрудничать с другой компанией и совместно вести проект, но не хотим создавать отдельное ТОО. Можно ли заключить договор о совместной деятельности, как распределять прибыль и кто будет платить налоги?

Ответ на вопрос 13.12.2024
дата ответа: 13.12.2024

Да, Гражданский кодекс позволяет заключить договор о совместной деятельности (простое товарищество), когда стороны объединяют ресурсы и координируют усилия для достижения общей цели, при этом каждая остается самостоятельным юрлицом. В договоре пропишите вклад каждой стороны (деньги, оборудование, технологии), порядок управления проектом, распределение прибыли (соразмерно вкладу или иным образом) и ответственность за убытки. Уточните, кто ведет общий учет и платит налоги с общей деятельности (обычно назначается один ответственный участник). По окончании проекта имущество возвращается участникам согласно их долям. Такой формат удобен для разовых проектов, но при длительном сотрудничестве может быть сложнее в учете, чем создание отдельной компании.

Похожие вопросы

Как обеспечить законность сокращения штата?

1 ответ
05.02.2025
Пришлось принять решение о сокращении некоторых должностей из-за экономических трудностей. Опасаемся судебных исков со стороны уволенных работников. Как правильно оформить все бумаги, какие компенсации платить и как доказать обоснованность сокращения?
0
0
3

Как подписывать электронные документы, чтобы иметь законную силу?

1 ответ
13.12.2024
Мы хотим отказаться от бумажных версий договоров и счетов-фактур, использовать ЭЦП. Но переживаем, примут ли их в суде, и не возникнет ли проблем при налоговых проверках. Какие требования к квалифицированной электронной подписи, и как правильно хранить электронные документы?
0
0
0

Как заключить договор аутстаффинга персонала юридическим лицом?

1 ответ
04.01.2025
Наше ТОО хочет перевести часть штата на аутстаффинговую компанию, чтобы формально они были ее сотрудниками, но работали у нас. Какие риски, не сочтут ли это уклонением от норм Трудового кодекса, и как прописать обязанности сторон?
0
0
3

Как переоформить лицензию при смене наименования ТОО?

1 ответ
16.02.2025
Мы заменили название компании, при этом сохранили БИН и все остальное. Есть лицензия на образовательную деятельность, оформленная на старое наименование. Нужно ли получать новую лицензию или достаточно подать документы о переименовании?
0
0
4

Как правильно оформить договор займа между юридическими лицами?

1 ответ
16.01.2025
Мы хотим занять у партнера средства на развитие компании, но не знаем, какую документацию оформлять, нужно ли нотариальное заверение и как прописать проценты. Расскажите, пожалуйста, о всех требованиях к договору займа и возможных рисках.
0
0
0

Как узаконить корпоративные сообщения в мессенджерах вместо email?

1 ответ
11.12.2024
Мы используем WhatsApp и Telegram для большинства служебных переписок, однако некоторые сотрудники не считают это официальным каналом. Можно ли признать такие сообщения как доказательства в суде, и как оформить внутренний регламент, чтобы зафиксировать деловую переписку?
0
0
0

Как защититься от недобросовестной конкуренции на рынке?

1 ответ
29.01.2025
Мы обнаружили, что другая компания распространила ложные сведения о наших товарах, сравнивая их в рекламе и указывая некорректные факты. Как в Казахстане бороться с таким видом недобросовестной конкуренции, куда обращаться и как доказать ущерб?
0
0
1

Как снять директора ТОО, если участники недовольны его работой?

1 ответ
19.01.2025
В ТОО сменился состав участников, и новые владельцы считают, что действующий директор неэффективно управляет компанией. Нужно ли ждать, пока истечет срок контракта, или мы можем досрочно прекратить его полномочия? Как правильно оформить протокол и уведомить самого директора?
0
0
4

Как узаконить режим удаленной работы для всего персонала?

1 ответ
04.01.2025
Мы решили, что вся компания переходит в «удаленку» на неопределенный срок. Хотим, чтобы люди работали из дома, а офис закрыть. Как грамотно прописать эти изменения в трудовых договорах, что делать с охраной труда и кто несет расходы на интернет и электроэнергию?
0
0
2
Показать все