Как защитить свое право на трудовой отпуск сразу после года работы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как защитить свое право на трудовой отпуск сразу после года работы?

Как защитить свое право на трудовой отпуск сразу после года работы?

1 ответ
0
0
1

30.01.2025

Я проработал ровно 12 месяцев, пошел просить оплачиваемый отпуск, а начальник заявляет, что «у нас практикуют отпуск только после 18 месяцев». Разве это не противоречит закону?

Ответ на вопрос
03.02.2025
дата ответа: 03.02.2025

По Трудовому кодексу РК право на оплачиваемый годовой отпуск возникает после 12 месяцев непрерывной работы, хотя отдельные категории могут брать и раньше (например, беременные, несовершеннолетние). «Внутренняя практика» 18 месяцев противоречит ТК. Пишите заявление на отпуск, получайте письменный отказ, если будет — идите в трудинспекцию. Суд или инспекция обяжут работодателя предоставить отпуск. Отдельные переносы срока возможны только по соглашению сторон и с последующей компенсацией.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
16.12.2024
Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?
0
0
0

Как отказаться от новых обязанностей, если в должностной инструкции их не было?

1 ответ
21.12.2024
Мне внезапно поручили еще и ведение склада, а я работаю секретарем. Говорят «это временно», но никаких документов не показывают. Боюсь, что будет как постоянная нагрузка. Как защититься, если не хочу брать чужую работу?
0
0
0

Как доказать, что работодатель дискриминирует меня по возрасту?

1 ответ
26.01.2025
Мне 50 лет, и меня фактически отстраняют от должности, не дают заданий, говорят «стариков тут не держим», но открыто не увольняют. Хочу взыскать моральный ущерб за дискриминацию. Что может служить доказательством в суде?
0
0
2

Как восстановиться, если меня уволили за прогул, но я был на больничном?

1 ответ
01.02.2025
Руководство решило уволить меня за появившееся «прогулы», а я просто был болен, лежал в стационаре, не мог сообщить, но сейчас есть больничный лист. Могу ли я признать увольнение незаконным?
0
0
3

Можно ли отказаться от коллективного договора?

1 ответ
12.12.2024
Наша администрация говорит, что коллективный договор не нужен, проще работать по обычным приказам. Но часть работников считает, что колдоговор защищает их интересы. Разве может работодатель проигнорировать требование о его заключении?
0
0
2

Как оформить работу в выходной по инициативе самого работника, который хочет заработать больше?

1 ответ
18.02.2025
У меня есть желание поработать в субботу для подработки, начальник не против. Но можно ли платить мне двойную ставку, ведь это не потребность компании, а моя инициатива?
0
0
1
Показать все