Как защититься от незаконного удержания из зарплаты? — Yurkz
Избранное

Как защититься от незаконного удержания из зарплаты?

1 ответ
0
0
3

16.12.2024

Бухгалтерия удержала некую сумму за недостачу инвентаря, о которой я впервые узнал из расчетного листа. Но я не подписывал договор о матответственности, да и недостача сомнительная. По закону можно ли так вычитать?

Ответ на вопрос
17.12.2024
дата ответа: 17.12.2024

В РК любые удержания из зарплаты без письменного согласия работника или судебного решения считаются незаконными. Исключение – налоговые, алиментные обязательства и прочие, установленные законом. Если ваша вина не доказана и нет документов о полной материальной ответственности, работодатель не может самовольно удерживать деньги. Пишите заявление, требуйте вернуть удержанную сумму. При отказе – обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Есть все шансы вернуть деньги и доказать неправомерность действий работодателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7

Как заставить работодателя предоставить рабочее место с соблюдением норм, если я вышла из декрета?

1 ответ
05.02.2025
Мой кабинет заняли другие сотрудники, а мне дают угол в коридоре. Говорят «все места заняты». Могу ли я требовать полноценный офис, ведь вернулась после декрета?
0
0
3

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как защититься, если начальник угрожает уволить за несогласие на сверхурочные?

1 ответ
04.01.2025
Мой руководитель утверждает, что я обязан оставаться после смены, а если буду отказываться, меня уволят за «неисполнение приказа». Но в договоре нет пункта о регулярных переработках. Реально ли угроза увольнения и как быть, если я не желаю работать допоздна?
0
0
3
Показать все