Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
Если вас уволили без предупреждения, это нарушение закона. При сокращении штата работодатель обязан уведомить вас за месяц. Если этого не было:
Запросите у работодателя письменный приказ об увольнении.
Направьте жалобу в трудовую инспекцию, указав на нарушение сроков предупреждения.
Подайте иск в суд с требованием о восстановлении на работе, компенсации за вынужденный простой и морального ущерба.
Мы можем помочь составить жалобу и иск, а также представлять ваши интересы.
Yurkz 
5