Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

Может ли компания внедрять штрафы из зарплаты за нарушения?

1 ответ
0
0
3

12.01.2025

У нас приняли локальный акт, где прописали штраф за опоздание 1000 тенге, штраф за некорректное общение 2000 тенге и так далее. Руководство говорит, что это для дисциплины. Законно ли вообще удерживать деньги из моего оклада таким образом?

Ответ на вопрос
14.01.2025
дата ответа: 14.01.2025

Прямое наложение денежных штрафов в счет заработной платы противоречит Трудовому кодексу РК. Дисциплинарные меры не могут выражаться в самовольных вычетах. Работодатель вправе объявлять замечания, выговоры, увольнять за систематические нарушения. Но штрафы за опоздания и поведение, удерживаемые из зарплаты, незаконны. Соберите локальные документы, расчетные листы, обращайтесь в трудинспекцию. Суд почти всегда признает подобные штрафные санкции недействительными и обязывает вернуть удержанные суммы.

Похожие вопросы

Показать все

Как взыскать долги по зарплате после увольнения, если директор не выходит на связь?

1 ответ
27.11.2024
Я уволился, мне недоплатили за последний месяц, начальник не отвечает на звонки. Бухгалтер говорит «Средств пока нет». Как оформить судебное требование и можно ли конфисковать имущество компании?
0
0
0

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Как вернуть удержанные деньги за «штрафы», введенные работодателем самовольно?

1 ответ
12.12.2024
Моя компания начисляет нелегальные штрафы — за опоздания, за неправильный документооборот, вычитает из зарплаты. Но Трудовой кодекс не позволяет работодателю произвольно штрафовать. Как вернуть потерянные суммы?
0
0
0

Как обязать работодателя вывести меня из режима простоя?

1 ответ
22.12.2024
Меня формально перевели в «простой» с оплатой 50% зарплаты, говорят, что работы нет. Но на деле другие сотрудники получают задания. Как вернуть себе полноценную занятость, ведь по сути я простаиваю не по своей вине?
0
0
2

Как восстановиться после увольнения «по собственному желанию» под угрозой?

1 ответ
08.01.2025
Руководитель сказал «или увольняйся сам, или напишем прогул», я в панике написал заявление. Потом понял, что это принуждение. Можно ли через суд доказать недобровольность и вернуться на должность?
0
0
1

Как доказать, что работодатель дискриминирует меня по возрасту?

1 ответ
26.01.2025
Мне 50 лет, и меня фактически отстраняют от должности, не дают заданий, говорят «стариков тут не держим», но открыто не увольняют. Хочу взыскать моральный ущерб за дискриминацию. Что может служить доказательством в суде?
0
0
2
Показать все