Может ли лицо без гражданства (апатрид) оформить в РК бизнес или ИП? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Может ли лицо без гражданства (апатрид) оформить в РК бизнес или ИП?

Может ли лицо без гражданства (апатрид) оформить в РК бизнес или ИП?

1 ответ
0
0
267

05.02.2025

Должно ли оно получать ВНЖ и т.д.?

Ответ на вопрос 06.02.2025
дата ответа: 06.02.2025

Апатрид, проживающий легально в Казахстане, может зарегистрировать ИП или основать ТОО, если имеет разрешение на постоянное проживание (ВНЖ). Закон «О миграции населения» не запрещает лицам без гражданства вести хозяйственную деятельность, но им нужно иметь валидный статус. Нередко апатриды вместо загранпаспорта используют «удостоверение лица без гражданства» (выдаётся миграционной службой). С этим документом при наличии регистрации/ВНЖ можно обратиться в налоговые органы, открыть ИП. Важно соблюдать те же требования, как и для граждан, – оформление юридического адреса, уплата налогов. Но работа на должностях, связанных с госбезопасностью, им недоступна.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Переоформление РВП.

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте. После получения РВП в Казахстане, работодатель и по совместительству юрист через которого это делалось сказал после смены работы РВП менять не нужно, просто новый трудовой договор заключить и все. Но просмотрев много информации на эту тему, понял что это не так. Что теперь можно сделать? Что будет если работает сотрудник без РВП? В Казахстане, как и в большинстве стран, наличие разрешения на временное проживание (РВП) для иностранных граждан, работающих на территории страны, является обязательным. Один ключевой момент, РВП позволяет иностранцу законно проживать и работать в Казахстане определенный срок. Если сотрудник работает без РВП, то он находится в нелегальном статусе. Это может привести к серьезным последствиям для него и для компании, в которой он трудоустроен. У иностранного сотрудника и работодателя есть 90 дней в течение 180-дневного периода для заключения трудового договора и оформления РВП. Если эти условия не были соблюдены, то выписывается штраф на работодателя и на самого работника. Если компания намерена нанять иностранного работника, она должна обязательно убедиться, что у него есть соответствующее разрешение на временное проживание и работу в Казахстане. Это позволит избежать юридических проблем и обеспечить законные трудовые отношения. Эти сроки в данном случае не работают? И хотел узнать по поводу оформления РВП без выезда, видел в похожей ситуации такое предлагали. Можно что-то сделать чтобы получилось с минимальными последствиями?
Читать далее
0
0
1025

Гражданство

1 ответ
15.03.2025
Здравствуйте. В 1997 году я получила гражданство РФ вместе с мамой на территории РК. В 2000 году на ПМЖ уехала в РФ. Есть ли у меня гражданство р. Казахстан ???
0
0
425
Показать все