Можно ли лишать премии за отказ выйти на работу в праздничный день? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли лишать премии за отказ выйти на работу в праздничный день?

Можно ли лишать премии за отказ выйти на работу в праздничный день?

1 ответ
0
0
1

09.02.2025

У нас ожидается аврал, босс призывает всех прийти в государственный праздник, а кто не придет — «не получит премию». Законно ли таким способом вынуждать к работе в праздник?

Ответ на вопрос
10.02.2025
дата ответа: 10.02.2025

Работа в праздник разрешена только с согласия работника или при особых обстоятельствах (авария, ЧС). Лишать премии за отказ нельзя, ведь это не дисциплинарный проступок, а реализация вашего права на отдых в праздничный день. Если это все же острая необходимость, закон требует повышенной оплаты (не менее чем в двойном размере) или замену другим днем отдыха. Урезание премии как наказание — нарушение. Можете жаловаться в трудинспекцию, которая наверняка встанет на сторону работника.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли требовать от работника погашения ущерба, если нет договора о полной матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Сотрудник сломал оборудование стоимостью несколько тысяч долларов. Руководство хочет удержать из его зарплаты. Но в контракте нет пункта о полной ответственности. Реально ли заставить возместить?
0
0
2

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Можно ли уволиться без отработки месяца, если работодатель задерживает зарплату?

1 ответ
17.12.2024
Я хочу уйти срочно, так как уже третий месяц вижу задержку выплаты, а по закону надо предупреждать за 30 дней. Можно ли сослаться на серьезное нарушение условий труда со стороны компании, чтобы уволиться быстрее?
0
0
3

Можно ли удержать деньги за разбитый служебный телефон, если есть договор о матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Я уронил телефон, выданный компанией. В договоре о полной ответственности написано, что сотрудник отвечает за сохранность. Должен ли я возмещать всю стоимость или могут взыскать только часть?
0
0
1

Как составить коллективный трудовой договор?

1 ответ
27.12.2024
В компании много вопросов по премированию, медстраховке, графику. Хотим закрепить это в коллективном договоре. Куда обращаться, как проводится процедура, и является ли колдоговор обязательным?
0
0
2

Можно ли удерживать из зарплаты работника стоимость испорченного оборудования без решения суда?

1 ответ
23.01.2025
Мой сотрудник разбил дорогое оборудование, директор говорит «вычтем из его зарплаты» без лишних формальностей. Законно ли это, или нужно его согласие или судебное решение?
0
0
0

Как не потерять стаж и отпускные при переходе из филиала в головной офис?

1 ответ
06.01.2025
Я работаю в филиале компании, но меня приглашают в головной офис на аналогичную должность. Боюсь, что при формальном «увольнении» из филиала и приеме в главный офис могу потерять накопленные отпускные и непрерывный стаж. Можно ли оформить перевод так, чтобы все права сохранились?
0
0
1
Показать все