Можно ли менять график работы без согласия сотрудника? — Yurkz
Избранное

Можно ли менять график работы без согласия сотрудника?

1 ответ
0
0
7

13.02.2025

У меня был установленный график 5/2, теперь работодатель решил перевести на сменный режим, сократить обед. Приказ просто вывесили, не спросив, согласен ли я. Законно ли это и могу ли я отказаться?

Ответ на вопрос
15.02.2025
дата ответа: 15.02.2025

Одностороннее изменение существенных условий труда (графика) допускается лишь при производственной необходимости, с письменным уведомлением за месяц и при отсутствии альтернатив. Если вы возражаете, работодатель либо должен предложить другую вакансию, либо расторгнуть договор с выплатой компенсации. Если изменения вводят без уведомления и согласия, пишите жалобу в трудинспекцию. Суд часто признает такие действия незаконными и обязывает вернуть прежний график или компенсировать работнику ущерб.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2

Как избежать наказания за «утрату доверия» при работе с деньгами, если недостачу в кассе нашел сам?

1 ответ
16.02.2025
Я кассир, при пересчете обнаружил недостачу, сразу доложил начальству. Теперь хотят уволить «за утрату доверия». Но я не крал, а проявил инициативу, доложив о проблеме. Как защитить себя?
0
0
1

Как учесть время в дороге, если работник ездит за материалами на личном авто?

1 ответ
29.12.2024
По работе я часто выезжаю за деталями, компания не предоставляет транспорт, а я трачу свое время, плюс бензин. Начальник говорит «мы не компенсируем, это твои проблемы». Не нарушает ли это ТК?
0
0
0

Как поступить, если работодатель требует взносы на форму и оборудование за счет работника?

1 ответ
12.02.2025
Меня приняли официантом, сказали: «Купи форму, сумку, даже обувь за свои деньги, иначе не выйдешь на смену». Я считаю, что это их обязанность, ведь это часть рабочего процесса. Можно ли опротестовать такое требование?
0
0
2

Как правильно оформить трудовой договор?

1 ответ
20.11.2024
Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?
0
0
4

Как действовать, если работодатель при приеме заставляет подписать «заявление на увольнение без даты»?

1 ответ
11.12.2024
В моей новой компании HR дала на подпись пакет документов, среди них бланк увольнения «по собственному» без даты. Говорят, это «формальность», чтобы избежать проблем в будущем. Что делать, чтобы не рисковать?
0
0
0
Показать все