Можно ли отказать в прохождении корпоративного тренинга, если у меня нет времени?

Если тренинг связан с повышением квалификации по вашей должности, работодатель вправе требовать посещения, так как это часть трудовых обязанностей (улучшение навыков). Отказ может трактоваться как нарушение. Но если тренинг несет факультативный характер, не прописан в договорах или локальных актах, заставить сложно. Обычно такие мероприятия оплачиваются работодателем, проходят в рабочее время. Попробуйте согласовать индивидуальный график. При конфликте проверяйте, зафиксирован ли тренинг как «обязательная программа обучения» в документах.