Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ?

Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ?

1 ответ
0
0
1

29.01.2025

У нас новый сотрудник сопротивляется прохождению вводного инструктажа по охране труда, мотивируя «знаю все сам». Начальник желает отстранить. Имеет ли право, если без инструктажа нельзя допускать к станку?

Ответ на вопрос
03.02.2025
дата ответа: 03.02.2025

Да, работодатель обязан провести инструктаж, а работник обязан его пройти. Если человек отказывается, это грубое нарушение трудовых обязанностей. Руководитель вправе оформить отстранение, чтобы не подвергать опасности производство. Далее, возможно дисциплинарное взыскание. Если сотрудник упорно не проходит инструктаж, можно уволить за нарушение правил ОТ. Суд считает это веским аргументом, ведь охрана труда — приоритет. Отказ нередко приравнивается к грубой дисциплине.

Похожие вопросы

Показать все

Что делать, если работодатель не предоставляет перевод беременной сотрудницы на легкий труд?

1 ответ
17.02.2025
Беременная коллега просила уменьшить нагрузку, но начальник заявил «работай как прежде, у нас все заняты». Может ли она требовать официального перевода на легкий труд и сокращения рабочего времени?
0
0
1

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2

Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

1 ответ
12.02.2025
У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
0
0
13

Как избежать злоупотребления со стороны руководителя, который принуждает меня работать за двоих?

1 ответ
04.02.2025
Уволился коллега, и мне фактически навязали его задачи без доплаты, а любые возражения воспринимают как саботаж. Можно ли отказаться или потребовать возмещение, чтобы не нарушать ТК РК?
0
0
2

Как учесть время в дороге, если работник ездит за материалами на личном авто?

1 ответ
29.12.2024
По работе я часто выезжаю за деталями, компания не предоставляет транспорт, а я трачу свое время, плюс бензин. Начальник говорит «мы не компенсируем, это твои проблемы». Не нарушает ли это ТК?
0
0
0

Как оформить перевод на другую должность, не прерывая стаж?

1 ответ
02.02.2025
Я много лет проработал в отделе продаж, хочу перейти в другой департамент, где тоже вакансия. Но опасаюсь, что меня уволят и примут заново, нарушив непрерывность стажа и сбив отпускные. Как действовать корректно?
0
0
2

Как правильно оформить отзыв из отпуска по просьбе руководства?

1 ответ
22.01.2025
Я ушла в ежегодный отпуск, но через неделю шеф просит срочно вернуться, «форс-мажор на работе». Слышала, что возможен отзыв, но надо ли мне это соглашаться, и как дальше использовать оставшиеся дни?
0
0
1
Показать все