У нас начальник часто кричит и оскорбляет, хотим зафиксировать на телефон. Но опасаемся, что это нарушение тайны общения. Как защитить себя при жалобе, если нет иной возможности доказать факт?
В трудовых спорах записи разговоров могут служить доказательством, особенно если показывают оскорбления. Однако тайно записывать может возникнуть вопрос о законности. Суд в РК иногда принимает «непубличную аудиозапись» в качестве доказательства, если это защищает важные интересы. Лучше предупредить, что включаете запись. Или упомянуть, что в помещении ведется видео/аудионаблюдение. При подаче жалобы в трудинспекцию или суд такие записи часто учитывают, если подтверждают нарушения, даже если сделаны без согласия начальника.
Yurkz