Можно ли записывать разговоры руководителя, который оскорбляет сотрудников, чтобы подать жалобу?

В трудовых спорах записи разговоров могут служить доказательством, особенно если показывают оскорбления. Однако тайно записывать может возникнуть вопрос о законности. Суд в РК иногда принимает «непубличную аудиозапись» в качестве доказательства, если это защищает важные интересы. Лучше предупредить, что включаете запись. Или упомянуть, что в помещении ведется видео/аудионаблюдение. При подаче жалобы в трудинспекцию или суд такие записи часто учитывают, если подтверждают нарушения, даже если сделаны без согласия начальника.