Можно ли переманить сотрудника из другой компании, не нарушив закон? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли переманить сотрудника из другой компании, не нарушив закон?

Можно ли переманить сотрудника из другой компании, не нарушив закон?

1 ответ
0
0
1

05.12.2024

Я хочу пригласить ценного специалиста, работающего у конкурента. Чем грозит «переманивание», и может ли бывший работодатель подать иск о нарушении, если специалист согласен перейти?

Ответ на вопрос
06.12.2024
дата ответа: 06.12.2024

«Переманивание» само по себе не запрещено, если нет нарушений соглашения о неконкуренции или разглашении секретов. Нужно проверить, нет ли в его трудовом договоре пункта о запрете перехода. Если такого пункта нет, работник вправе уволиться и перейти к вам, подписать новый договор. Бывший работодатель может возражать, но без «коммерческой тайны» или «неконкурентного» соглашения он не выиграет. Главное — не использовать конфиденциальную информацию конкурента и не подкупать сотрудника методами, идущими вразрез с законодательством.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли работать по договору подряда на преподавательской должности?

1 ответ
03.01.2025
Меня зовут преподавать в частный образовательный центр, но предлагают ГПХ (договор подряда), без соцотчислений. Я хотел бы иметь стаж. Разве преподавание не предполагает трудовой договор?
0
0
2

Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ?

1 ответ
29.01.2025
У нас новый сотрудник сопротивляется прохождению вводного инструктажа по охране труда, мотивируя «знаю все сам». Начальник желает отстранить. Имеет ли право, если без инструктажа нельзя допускать к станку?
0
0
1

Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка?

1 ответ
20.12.2024
В нашей фирме решили доплачивать на детей, но хотим убедиться, что работник действительно имеет ребенка. Законно ли требовать свидетельство о рождении или справку о составе семьи?
0
0
0

Как оформить компенсацию при сокращении штата?

1 ответ
06.01.2025
Мой отдел решили сократить, мне выдали уведомление, что через месяц увольняют. Но я хочу сразу уволиться, не хочу сидеть еще этот месяц. Могу ли я получить компенсацию, которая положена по сокращению, и какие суммы включает по трудовому праву РК?
0
0
0

Как вернуть удержанные деньги за «штрафы», введенные работодателем самовольно?

1 ответ
12.12.2024
Моя компания начисляет нелегальные штрафы — за опоздания, за неправильный документооборот, вычитает из зарплаты. Но Трудовой кодекс не позволяет работодателю произвольно штрафовать. Как вернуть потерянные суммы?
0
0
0

Можно ли отказать сотруднику в внеплановом отпуске, если он только что вернулся из ежегодного?

1 ответ
02.12.2024
У нас сотрудник просит еще несколько дней отпуска «по семейным обстоятельствам», но формально он уже прошел свой ежегодный. Хотим понять, обязаны ли мы давать «за свой счет» или можем законно отказать?
0
0
3

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0
Показать все