Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

1 ответ
0
0
2

30.12.2024

У нас аттестация признала одного специалиста «не дотягивает», рекомендуют перевести на более простую позицию с меньшей зарплатой. Он не хочет. Может ли компания без согласия оформить понижение?

Ответ на вопрос
03.01.2025
дата ответа: 03.01.2025

Без согласия нельзя. Результаты аттестации — основание предложить другую вакансию либо обучить для подтягивания квалификации. Если работник отказывается переходить, работодатель имеет право либо сохранить его на месте, либо при доказанном несоответствии должности инициировать увольнение. Но односторонне «понизить» оклад и должность недопустимо. Нужно письменное согласие. При судебном споре сотрудник может быть восстановлен на прежней позиции или уволен, если суд признает аттестацию обоснованной, но «принудительное» понижение исключено.

Похожие вопросы

Показать все

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1

Как защитить свои права при задержке заработной платы?

1 ответ
10.02.2025
Я тружусь в частной компании, и зарплату нам то и дело выдают с существенной просрочкой, иногда по две-три недели, причем руководство никак не объясняет причины. Хотелось бы понимать, какие у меня есть законные способы взыскать с работодателя вовремя положенную сумму и какую ответственность он несет за такие задержки?
Читать далее
0
0
0

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Как оформить служебную командировку за границу, чтобы она считалась рабочим временем?

1 ответ
01.01.2025
Мне поручили выехать на неделю за рубеж для переговоров. Вопрос: какими документами оформить командировку, какие выплаты полагаются, и включаются ли дни перелета в рабочие дни?
0
0
2

Как принять студента на практику без оформления его в штат?

1 ответ
15.01.2025
К нам направили студента колледжа на производственную практику. Не хотим заключать трудовой договор, т. к. это краткосрочная практика. Какие документы нужны, чтобы не нарушить закон, но и не оформлять его в штат?
0
0
1

Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

1 ответ
11.01.2025
Я состою в профсоюзе, начинаются переговоры о новом коллективном договоре, но меня не приглашают и не спрашивают моих предложений. Могу ли я требовать прямого участия или минимум ознакомления с проектом?
0
0
1
Показать все