Можно ли перевести специалиста на 0.75 ставки, если он не согласен? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли перевести специалиста на 0.75 ставки, если он не согласен?

Можно ли перевести специалиста на 0.75 ставки, если он не согласен?

1 ответ
0
0
5

21.12.2024

Из-за уменьшения бюджета начальство решило, что я буду работать 0.75 ставки, соответственно урежут зарплату. Но я возражаю: семья, кредиты. Имеют ли право так менять оклад?

Ответ на вопрос
25.12.2024
дата ответа: 25.12.2024

Сокращение ставки – это изменение существенных условий труда, требующее письменного уведомления за месяц и вашего согласия. Если вы не согласны, работодатель должен предложить иную должность или оформить сокращение, выплатив компенсации. Насильственное урезание без вашего согласия нарушает ТК. При жалобе трудовая инспекция или суд восстанавливают прежний оклад либо обязывают работодателя провести процедуру сокращения. Вы можете отказаться принимать 0.75 и требовать сохранения полной ставки.

Похожие вопросы

Показать все

Как обеспечить оформление соц. и пенсионных отчислений при работе по совместительству?

1 ответ
09.01.2025
Я работаю основной должностью в одной компании, и совместительством в другой. Вижу, что вторая компания не показывает меня в отчислениях, говоря «там вы оформлены, нам не обязательно». Разве это правильно?
0
0
0

Как восстановиться, если меня уволили за прогул, но я был на больничном?

1 ответ
01.02.2025
Руководство решило уволить меня за появившееся «прогулы», а я просто был болен, лежал в стационаре, не мог сообщить, но сейчас есть больничный лист. Могу ли я признать увольнение незаконным?
0
0
3

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
26.01.2025
У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?
0
0
1

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
30.11.2024
У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?
0
0
0

Как оформить совместительство на второй работе?

1 ответ
31.01.2025
Я хочу подрабатывать в другой компании в свободное время. Мой основной работодатель не против. Как заключить договор по совместительству, чтобы все было законно, и какую продолжительность можно иметь?
0
0
4

Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

1 ответ
Начальник выложил в общий чат мой больничный лист со всеми диагнозами, оправдываясь «все должны знать, почему вас нет». Считаю, что раскрылись медицинские подробности, что нарушение моей конфиденциальности. Имею ли я юридические основания подать жалобу?
0
0
3
Показать все