Можно ли работать сразу на двух работодателей в одну смену? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли работать сразу на двух работодателей в одну смену?

Можно ли работать сразу на двух работодателей в одну смену?

1 ответ
0
0
1

20.12.2024

Я вроде как оформлен водителем в двух компаниях, и обе требуют присутствия 8 часов в рабочий день. Физически невозможно, но они настаивают. Есть ли юридические ограничения по суммарной занятости?

Ответ на вопрос
24.12.2024
дата ответа: 24.12.2024

В Казахстане совместительство допускается, но суммарное время не должно превышать установленных норм здоровья (40 часов в неделю). Нельзя параллельно быть одновременно в двух местах, это нарушение режима труда и отдыха. Если формально в одном месте идёт полный день, в другом только на бумаге, это «фикция». При проверке трудинспекция расценит это как нарушение. Вам лучше поделить рабочий график или отказаться от двойной занятости, превышающей лимиты, иначе возможны штрафы обеим компаниям.

Похожие вопросы

Показать все

Как защититься, если работодатель не платит зарплату месяцами?

1 ответ
14.02.2025
В моей компании серьезные задержки: уже 2 месяца не выдают зарплату, объясняя экономическими трудностями. Но при этом офис продолжает работать, директора ездят на дорогих машинах. Какие мои права и как добиться полного расчета?
0
0
0

Можно ли сократить рабочую неделю, если объем работы упал?

1 ответ
11.12.2024
Руководитель объявил 3-дневную рабочую неделю без нашего согласия, аргументируя падением заказов, но мы теряем зарплату. Как по закону переходят на неполное время, и могу ли я оспорить вынужденное снижение оклада?
0
0
2

Можно ли лишить премии за то, что сотрудник отлучился по семейным обстоятельствам?

1 ответ
13.02.2025
Коллега ушел на пару часов для решения семейного вопроса (больной ребенок), предупредил руководителя, но позднее HR сообщил, что премии его лишат. Законно ли это, если премия была прописана в Положении о премировании?
0
0
1

Как восстановиться, если меня уволили без согласия профсоюза, а я член профсоюза?

1 ответ
16.01.2025
Я состою в профсоюзе, работодатель уволил меня по своей инициативе, но, похоже, без согласования с профсоюзным органом. Можно ли считать такое увольнение незаконным, и как доказать?
0
0
1

Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили?

1 ответ
31.12.2024
Меня обвинили, что я «пришел под действием веществ», приказом отстранили. Но никакой медтест не делали, просто «подозрение». Могу ли я требовать допуска к работе и оплаты пропущенного времени?
0
0
2

Как отказаться от новых обязанностей, если в должностной инструкции их не было?

1 ответ
21.12.2024
Мне внезапно поручили еще и ведение склада, а я работаю секретарем. Говорят «это временно», но никаких документов не показывают. Боюсь, что будет как постоянная нагрузка. Как защититься, если не хочу брать чужую работу?
0
0
0
Показать все